（２０００年７月１１日最高人民法院 　審判委員會第１１２３次會議通過） 　　為了提高法官隊伍的素質(zhì)，充分發(fā)揮合議庭的職能作用，確保司法公正，提高審判效率，根據(jù)《中華人民共和國人民法院組織法》、《中華人民共和國法官法》和有關(guān)法律規(guī)定的精神，結(jié)合審判實踐，制定本辦法。 　　一、選任工作原則 　　（一）依法實施； 　　（二）德才兼?zhèn)洌? 　　（三）公開、平等、競爭、擇優(yōu)； 　　（四）動態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰； 　　（五）堅持民主集中制。 　　二、審判長的配備 　　各級人民法院審判長的配備數(shù)額，應(yīng)當根據(jù)審判工作的需要，參考本院合議庭的數(shù)量確定。最高人民法院審判長的配備數(shù)額，由最高人民法院確定。地方人民法院審判長的配備數(shù)額，由高級人民法院確定。 　 審判長一般由審判員擔任。優(yōu)秀的助理審判員被選為審判長的，應(yīng)當依法提請任命為審判員。 　 院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長參加合議庭審理案件時，依照法律規(guī)定擔任審判長。 　　三、審判長的條件 　　擔任審判長，應(yīng)當具備以下條件： 　　（一）遵守憲法和法律，嚴守審判紀律，秉公執(zhí)法，清正廉潔，有良好的職業(yè)道德。 　　（二）身體健康，能夠勝任審判工作。 　　（三）最高人民法院、高級人民法院的審判長應(yīng)當具有高等院校法律本科以上學(xué)歷；中級人民法院的審判長一般應(yīng)當具有高等院校法律本科以上學(xué)歷；基層人民法院的審判長應(yīng)當具有高等院校法律專科以上學(xué)歷。 　 （四）最高人民法院和高級人民法院的審判長必須擔任法官職務(wù)從事審判工作５年以上；中級人民法院的審判長必須擔任法官職務(wù)從事審判工作４年以上；基層人民法院的審判長必須擔任法官職務(wù)從事審判工作３年以上。 　 （五）有比較豐富的審判實踐經(jīng)驗，能夠運用所掌握的法律專業(yè)知識解決審判工作中的實際問題；能夠熟練主持庭審活動；并有較強的語言表達能力和文字表達能力，能夠規(guī)范、熟練制作訴訟文書。 　 經(jīng)濟、文化欠發(fā)達地區(qū)的人民法院，經(jīng)本院審判委員會研究決定并報上一級人民法院批準，可以適當放寬審判長的學(xué)歷條件和從事審判工作年限。 　　四、選任程序 　　選任審判長，遵循以下程序： 　　（一）公布待任審判長名額及要求； 　 （二）由符合條件的法官提出書面申請或由庭長、主管院長從符合條件的法官中推薦人選； 　　（三）根據(jù)選任條件對自薦和推薦人員進行資格初審，確定預(yù)選人員名單，并予以公示； 　　（四）對預(yù)選人員進行審判業(yè)務(wù)考試、考核； 　　（五）審判委員會綜合考慮選任條件和考試、考核結(jié)果，確定任用名單并由院長公布。 　　五、職責 　　審判長的職責是： 　　（一）擔任案件承辦人，或指定合議庭其他成員擔任案件承辦人； 　　（二）組織合議庭成員和有關(guān)人員做好庭審準備及相關(guān)工作； 　　（三）主持庭審活動； 　　（四）主持合議庭對案件進行評議，作出裁判； 　　（五）對重大疑難案件和合議庭意見有重大分歧的案件，依照規(guī)定程序報請院長提交審判委員會討論決定； 　　（六）依照規(guī)定權(quán)限審核、簽發(fā)訴訟文書； 　　（七）依法完成其他審判工作。 　　六、管理與監(jiān)督 　　對審判長實行動態(tài)管理。 　　建立案件評查制度，對合議庭審理的案件進行重點評查和抽樣評查。評查結(jié)果作為對審判長考核的重要內(nèi)容。 　　對審判長實行年度考核。在全面考核的基礎(chǔ)上，突出對審判工作實績的考核。年度考核不合格的，應(yīng)當免去審判長職務(wù)。 　　七、免職與懲戒 　　審判長在任職期間有下列情形之一的，應(yīng)當免去審判長職務(wù)： 　　（一）違法審判的； 　　（二）受黨紀、政紀處分的； 　　（三）因身體狀況難以繼續(xù)擔任審判長的； 　　（四）本人提出辭職并被批準的； 　　（五）調(diào)離審判工作崗位的； 　　（六）依法被免除法官職務(wù)的； 　　（七）其他不宜擔任審判長的。 　　審判長由于違法審判被免去職務(wù)的，應(yīng)當根據(jù)《人民法院審判人員違法審判責任追究辦法（試行）》、《人民法院審判紀律處分辦法（試行）》追究責任。 　　免去審判長職務(wù)，由庭長報請院長提請審判委員會作出決定并由院長公布。 　　八、待遇 　　審判長可以享受特殊津貼。 　　九、附則 　　各高級人民法院應(yīng)當根據(jù)本辦法有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)的實際情況，制定具體實施細則。