第二十二條 【仲裁案件當事人】發生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。
勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的,勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。
條文注釋
根據本條規定,勞動爭議仲裁案件當事人的認定有兩種情況:
一是雙方當事人的認定。對于大多數勞動爭議案件來說,發生勞動爭議的用人單位和在該用人單位工作的勞動者就是勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。在案件的處理程序中,當事人享有特定的訴訟權利和應當履行特定的訴訟義務。
二是勞務派遣單位共同當事人的認定。在勞動爭議仲裁案件中,共同當事人是指勞務派遣關系中三方當事人中的兩方,即勞務派遣單位和用工單位。共同當事人在勞動爭議仲裁案件中,在承擔訴訟義務方面相互關聯,不管是哪一方應當履行的義務,在其不能履行時,另一方共同當事人則要為其承擔應盡的義務。
關聯法規
《勞動合同法》第57-67條
《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第9條
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簡介:
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