第二十九條 【用工單位義務】用工單位應當履行勞動合同法第六十二條規(guī)定的義務,維護被派遣勞動者的合法權益。
[條文注釋]
為了避免用工單位規(guī)避勞動合同法律義務,侵害勞動者的合法權益,實施條例明確規(guī)定:用工單位應當履行勞動合同法第六十二條規(guī)定的義務。
勞動合同法第六十二條規(guī)定的用工單位的義務是:(1)執(zhí)行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護;(2)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;(3)支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇;(4)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;(5)連續(xù)用工的,實行正常的工資調整機制。用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
需要說明的是,用工單位不僅應當履行勞動合同法第六十二條規(guī)定的義務,也應當履行勞動合同法規(guī)定的其他義務。
[參見]
《勞動合同法》第62條
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簡介:
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