第三十五條 【用工單位的違法責任】用工單位違反勞動合同法和本條例有關勞務派遣規定的,由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正;情節嚴重的,以每位被派遣勞動者1000元以上5000元以下的標準處以罰款;給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。
[條文注釋]
本條是關于用工單位違反勞務派遣規定的法律責任的規定。
勞動合同法對于勞務派遣設專章進行了規定,對于用工單位違反勞動合同法關于勞務派遣規定的行為,實施條例也對用工單位的法律責任作了進一步明確規定,用工單位違反規定要承擔的法律責任包括:
(1)行政責任。用工單位違反勞動合同法和實施條例有關勞務派遣規定的,由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正;情節嚴重的,以每位被派遣勞動者1000元以上5000元以下的標準處以罰款。
(2)連帶賠償責任。在派遣用工過程中,因為用工單位或派遣單位違法或者因為二者履行派遣協議過程中使勞動者受到損害,勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。被派遣勞動者既可以選擇要求勞務派遣單位或者用工單位分別承擔賠償責任,也可以選擇要求勞務派遣單位和用工單位中的任何一方承擔全部賠償責任,勞務派遣單位或者用工單位不得相互推卸責任。
[參見]
《勞動合同法》第59、60、62-64條
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