晨報(bào)訊 昨天市勞動(dòng)和社會(huì)保障局就有關(guān)調(diào)整職工最低工資等回答了記者的提問。

　　最低工資調(diào)整

　　1.本市目前哪些單位和從業(yè)人員適用最低工資？外勞力、退休人員是否適用？

　　答：《上海市單位職工最低工資規(guī)定》規(guī)定，本市各類用人單位，均應(yīng)執(zhí)行最低工資規(guī)定。單位使用的各類人員，包括退休、協(xié)保、外地勞動(dòng)力等人員及個(gè)體工商戶使用的幫工均應(yīng)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.單位將部分加班工資計(jì)入最低工資，這種做法允許嗎？

　　答：這種做法是不允許的。《上海市單位職工最低工資規(guī)定》明確規(guī)定，最低工資應(yīng)當(dāng)剔除延長法定工作時(shí)間所得的工資報(bào)酬。單位若將加班工資一并計(jì)入最低工資，或用部分加班工資來抵充單位發(fā)給勞動(dòng)者不足最低工資的標(biāo)準(zhǔn)，這種做法是違反最低工資規(guī)定的。

　　文件明確規(guī)定，調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，延長法定工作時(shí)間的工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，伙食補(bǔ)貼（飯貼）、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。

　　3.怎樣理解個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金由單位按規(guī)定另行支付？

　　答：調(diào)整后的最低工資為實(shí)得收入，個(gè)人應(yīng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由單位另行支付。如，參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的王先生今年8月份實(shí)得工資為700元，從今年9月1日起本市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)到750元以后，他的實(shí)得工資也要相應(yīng)增加到750元，而其個(gè)人依法繳納的最低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金約241.6元應(yīng)由單位另行支付。

　　4.用人單位如不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者如何維護(hù)自身權(quán)益，政府有關(guān)部門又將如何行動(dòng)？

　　答：勞動(dòng)者可以進(jìn)行舉報(bào)和投訴，渠道是多方面的。最方便的是撥打勞動(dòng)保障咨詢電話——12333進(jìn)行投訴；其次，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)；第三，可以通過勞動(dòng)保障爭議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

　　勞動(dòng)保障監(jiān)察部門將把最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況作為勞動(dòng)監(jiān)察的重點(diǎn)內(nèi)容，同時(shí)還將加大宣傳力度，對于那些嚴(yán)重違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位適時(shí)進(jìn)行曝光，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。

　　5.最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常幾年調(diào)整一次？

　　答：根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。上海自1993年建立最低工資制度以來，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是每年調(diào)整的。

　　公益性崗位收入調(diào)整

　　1.此次收入調(diào)整涉及的公益性崗位包括哪些范圍？

　　本次調(diào)整收入標(biāo)準(zhǔn)的公益性崗位是指由各級政府出資的，以安置本市“雙困”人員為主的社會(huì)公共服務(wù)以及協(xié)助城市管理和社區(qū)管理的崗位，具體包括萬人就業(yè)項(xiàng)目崗位、社區(qū)公益性勞動(dòng)組織崗位，以及由各區(qū)縣主辦的千人、百人公益性就業(yè)項(xiàng)目崗位，共涉及本市18萬就業(yè)困難人員。

　　2.萬人就業(yè)項(xiàng)目上崗人員收入將做怎樣調(diào)整？

　　答：經(jīng)市政府同意，萬人就業(yè)項(xiàng)目中公共服務(wù)類項(xiàng)目上崗人員收入在原基礎(chǔ)上每人每月提高150元；協(xié)助社區(qū)和城市管理類項(xiàng)目上崗人員收入在原基礎(chǔ)上每人每月提高100元。

　　3.社區(qū)公益性勞動(dòng)組織以及千人、百人公益性就業(yè)項(xiàng)目上崗人員收入將怎樣調(diào)整？

　　答：社區(qū)公益性勞動(dòng)組織上崗人員收入隨著本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整作相應(yīng)提高。提高后上崗人員實(shí)際收入（不含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)、節(jié)假日加班費(fèi)等）不得低于750元/月（非全日制的不得低于6.5元/小時(shí)）。

　　各區(qū)縣開發(fā)的千人、百人公益性就業(yè)項(xiàng)目，其上崗人員收入隨著本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整作相應(yīng)提高。提高后上崗人員實(shí)際收入（不含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)、節(jié)假日加班費(fèi)等）不得低于750元/月（非全日制的不得低于6.5元/小時(shí)）。

　　4.收入調(diào)整自何時(shí)實(shí)施？

　　答：經(jīng)市政府同意，公益性崗位上崗人員收入調(diào)整辦法自今年9月1日起正式實(shí)施。#p#分頁標(biāo)題#e#

　　另據(jù)了解，截至今年6月，由市政府出資設(shè)立的公益性崗位中，萬人就業(yè)項(xiàng)目已成立勞動(dòng)組織1900家，吸納就業(yè)困難人員達(dá)7萬人，區(qū)縣“千人、百人項(xiàng)目”建立勞動(dòng)組織近700家，吸納困難人員5萬多人。