25日,記者從包頭市人事局獲悉,針對實施事業單位崗位設置管理過程中遇到的實際問題,包頭市制定了《包頭市事業單位專業技術崗位管理暫行辦法》。
《暫行辦法》圍繞規范崗位設置、聘用及聘后管理,對事業單位崗位設置、崗位聘用、崗位管理、崗位考核中的具體問題做出了明確規定。根據事業單位實際,對事業單位專業技術崗位實行定期設置、動態管理制度,一般每五年對事業單位專業技術崗位設置方案進行一次核定;聘用方面實行聘期管理與動態管理相結合,并與考核結果掛鉤;為了引進和使用好高層次專業技術人才,規定具有研究生學歷且獲得碩士學位后工作滿兩年的人員具有初聘中級專業技術崗位的資格(符合外語、計算機和繼續教育等有關要求)。獲得碩士學位后工作滿一年且獲得學位前已有一年以上相同工作經歷的,也可初聘中級專業技術崗位。具有研究生學歷且獲得博士學位的人員取得學位當年即具有初聘高級專業技術崗位的資格。
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