為貫徹落實中央關(guān)于進一步加強人才工作的有關(guān)精神，落實《西部地區(qū)人才開發(fā)十年規(guī)劃》（中辦發(fā)[2002]7號），拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，為西部地區(qū)培養(yǎng)一批優(yōu)秀團干部和青年干部，經(jīng)中組部、人事部、共青團中央、中央編辦、教育部研究決定，今年組織600名應(yīng)屆高校畢業(yè)生到西部地區(qū)基層工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、指導思想

　　選拔高校畢業(yè)生到西部基層工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，鼓勵高校畢業(yè)生到基層去，到西部去，到祖國和人民最需要的地方去，經(jīng)受磨煉，健康成長，建功立業(yè)，為實施西部大開發(fā)、全面建設(shè)小康社會作貢獻。

　　二、工作內(nèi)容

　　從全國普通高等學校特別是西部地區(qū)高校中，選拔一批已通過公務(wù)員錄用考試的應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生，到西部12個省（區(qū)、市），另加湖北省恩施、湖南省湘西、吉林省延邊三個自治州的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事共青團及其它工作，每個省（區(qū)、市）接收50名左右（具體選拔數(shù)量見附表）。

　　（一）選拔條件

　　選拔對象為2003年全國普通高等學校應(yīng)屆畢業(yè)生，并應(yīng)具備以下條件：

　　1、政治素質(zhì)好，擁護黨的基本路線和方針政策；

　　2、學習成績優(yōu)良，組織能力強；

　　3、熱愛共青團工作和基層工作，身體健康。

　　優(yōu)先考慮中共黨員、優(yōu)秀學生干部或三好學生。

　　（二）組織實施

　　選拔工作應(yīng)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報名、考試考核相結(jié)合的方式進行。選拔范圍是已達到2003年中央、國家機關(guān)及各省（區(qū)、市）錄用機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員筆試合格分數(shù)線的全國普通高等學校應(yīng)屆畢業(yè)生，對這些畢業(yè)生可免于筆試，直接進入面試、考核程序。未組織過今年公務(wù)員錄用考試的省（區(qū)、市），應(yīng)單獨組織招考。

　　時間安排一般掌握在7月份組織報名，8月份考察錄用，9月份畢業(yè)生到位。此項工作由中組部、人事部、共青團中央、中央編辦、教育部統(tǒng)一領(lǐng)導，各省（區(qū)、市）組織、人事部門會同省（區(qū)、市）團委研究制定具體實施辦法，負責落實崗位需求、組織報名、資格審查及考試考察、體檢、錄用、培訓上崗等組織實施工作。

　　（三）管理和使用

　　被錄用的高校畢業(yè)生即為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)國家工作人員。所需行政編制由接受地省級編制部門在本省編制總額內(nèi)調(diào)劑，一時難以調(diào)劑的可采取先進后出的辦法解決。畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后按照干部管理權(quán)限管理，享受當?shù)匦姓C關(guān)同類人員的有關(guān)工資福利待遇。

　　各級組織、人事部門和共青團組織應(yīng)關(guān)心這批青年干部的成長，及時了解他們的思想動態(tài)，鼓勵他們長期投身于鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團和農(nóng)村工作。接收高校畢業(yè)生單位的黨團組織，要加強對他們的教育管理，為他們創(chuàng)造必要的工作、生活和學習條件，切實負起培養(yǎng)和鍛煉人才的責任。對其中的優(yōu)秀人才，要注意鍛煉培養(yǎng)，可根據(jù)工作需要選拔到各級共青團工作崗位或其他工作崗位。

　　三、工作要求

　　1、各級組織、人事、共青團、編制和教育部門要統(tǒng)一思想，從實施人才強國戰(zhàn)略和西部大開發(fā)戰(zhàn)略的高度，重視和抓好此項工作。要把選拔高校畢業(yè)生到西部基層工作列入重要工作議程，加強領(lǐng)導，密切配合，認真部署，精心組織。

　　2、要加大對這項工作的宣傳力度，營造支持和鼓勵高校畢業(yè)生自覺選擇到基層、到艱苦環(huán)境中鍛煉成才的良好輿論氛圍，調(diào)動高校畢業(yè)生的積極性。

　　3、選拔工作要公開、公平、公正，確保將符合條件的優(yōu)秀畢業(yè)生選拔到西部基層工作。要注意總結(jié)工作經(jīng)驗，探索建立選拔、培養(yǎng)、使用、激勵等工作機制，完善管理制度，切實把選拔高校畢業(yè)生到西部基層工作抓出成效。

　　附件：選拔高校畢業(yè)生到西部基層工作名額分配表（略）