為貫徹落實中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的有關(guān)精神,落實《西部地區(qū)人才開發(fā)十年規(guī)劃》(中辦發(fā)[2002]7號),拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道,為西部地區(qū)培養(yǎng)一批優(yōu)秀團(tuán)干部和青年干部,經(jīng)中組部、人事部、共青團(tuán)中央、中央編辦、教育部研究決定,今年組織600名應(yīng)屆高校畢業(yè)生到西部地區(qū)基層工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、指導(dǎo)思想
選拔高校畢業(yè)生到西部基層工作,要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),鼓勵高校畢業(yè)生到基層去,到西部去,到祖國和人民最需要的地方去,經(jīng)受磨煉,健康成長,建功立業(yè),為實施西部大開發(fā)、全面建設(shè)小康社會作貢獻(xiàn)。
二、工作內(nèi)容
從全國普通高等學(xué)校特別是西部地區(qū)高校中,選拔一批已通過公務(wù)員錄用考試的應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生,到西部12個省(區(qū)、市),另加湖北省恩施、湖南省湘西、吉林省延邊三個自治州的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事共青團(tuán)及其它工作,每個省(區(qū)、市)接收50名左右(具體選拔數(shù)量見附表)。
(一)選拔條件
選拔對象為2003年全國普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生,并應(yīng)具備以下條件:
1、政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的基本路線和方針政策;
2、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,組織能力強(qiáng);
3、熱愛共青團(tuán)工作和基層工作,身體健康。
優(yōu)先考慮中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部或三好學(xué)生。
(二)組織實施
選拔工作應(yīng)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取自愿報名、考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。選拔范圍是已達(dá)到2003年中央、國家機(jī)關(guān)及各省(區(qū)、市)錄用機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員筆試合格分?jǐn)?shù)線的全國普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生,對這些畢業(yè)生可免于筆試,直接進(jìn)入面試、考核程序。未組織過今年公務(wù)員錄用考試的省(區(qū)、市),應(yīng)單獨組織招考。
時間安排一般掌握在7月份組織報名,8月份考察錄用,9月份畢業(yè)生到位。此項工作由中組部、人事部、共青團(tuán)中央、中央編辦、教育部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各省(區(qū)、市)組織、人事部門會同省(區(qū)、市)團(tuán)委研究制定具體實施辦法,負(fù)責(zé)落實崗位需求、組織報名、資格審查及考試考察、體檢、錄用、培訓(xùn)上崗等組織實施工作。
(三)管理和使用
被錄用的高校畢業(yè)生即為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)國家工作人員。所需行政編制由接受地省級編制部門在本省編制總額內(nèi)調(diào)劑,一時難以調(diào)劑的可采取先進(jìn)后出的辦法解決。畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后按照干部管理權(quán)限管理,享受當(dāng)?shù)匦姓C(jī)關(guān)同類人員的有關(guān)工資福利待遇。
各級組織、人事部門和共青團(tuán)組織應(yīng)關(guān)心這批青年干部的成長,及時了解他們的思想動態(tài),鼓勵他們長期投身于鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)和農(nóng)村工作。接收高校畢業(yè)生單位的黨團(tuán)組織,要加強(qiáng)對他們的教育管理,為他們創(chuàng)造必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件,切實負(fù)起培養(yǎng)和鍛煉人才的責(zé)任。對其中的優(yōu)秀人才,要注意鍛煉培養(yǎng),可根據(jù)工作需要選拔到各級共青團(tuán)工作崗位或其他工作崗位。
三、工作要求
1、各級組織、人事、共青團(tuán)、編制和教育部門要統(tǒng)一思想,從實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和西部大開發(fā)戰(zhàn)略的高度,重視和抓好此項工作。要把選拔高校畢業(yè)生到西部基層工作列入重要工作議程,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),密切配合,認(rèn)真部署,精心組織。
2、要加大對這項工作的宣傳力度,營造支持和鼓勵高校畢業(yè)生自覺選擇到基層、到艱苦環(huán)境中鍛煉成才的良好輿論氛圍,調(diào)動高校畢業(yè)生的積極性。
3、選拔工作要公開、公平、公正,確保將符合條件的優(yōu)秀畢業(yè)生選拔到西部基層工作。要注意總結(jié)工作經(jīng)驗,探索建立選拔、培養(yǎng)、使用、激勵等工作機(jī)制,完善管理制度,切實把選拔高校畢業(yè)生到西部基層工作抓出成效。
附件:選拔高校畢業(yè)生到西部基層工作名額分配表(略)
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