國資發(fā)法規(guī)[2008]95號 關(guān)于印發(fā)《國有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審管理暫行辦法》的通知 　　 各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)國資委，各中央企業(yè)： 　　為進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)法律顧問隊(duì)伍建設(shè)，完善企業(yè)法律顧問制度，規(guī)范國有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審工作，根據(jù)《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》（國資委令第6號），特制訂《國有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審管理暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真遵照執(zhí)行，并及時反映工作中有關(guān)情況和問題。 國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 二〇〇八年四月二十九日 　　 國有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審管理暫行辦法 　　第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)國有及國有控股企業(yè)（以下簡稱國有企業(yè)）法律顧問隊(duì)伍建設(shè)，完善企業(yè)法律顧問制度，規(guī)范國有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審工作，根據(jù)《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 　　第二條 國有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審管理工作適用本辦法。 　　第三條 國務(wù)院國資委負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督全國國有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審工作。 　　省級國資委負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督本地區(qū)國有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審工作。 　　第四條 企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審范圍是指取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，在企業(yè)從事法律事務(wù)工作的專業(yè)人員。 　　第五條 企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審應(yīng)當(dāng)履行以下程序： 　　(一)個人申請； 　　(二)單位評議推薦； 　　(三)評審委員會評審； 　　(四)授予崗位等級資格； 　　(五)備案。 　　第六條 企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格分為企業(yè)一級法律顧問職業(yè)崗位、企業(yè)二級法律顧問職業(yè)崗位和企業(yè)三級法律顧問職業(yè)崗位。 　　第七條 企業(yè)一級法律顧問職業(yè)崗位資格相當(dāng)于正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。企業(yè)二級法律顧問職業(yè)崗位資格相當(dāng)于副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。企業(yè)三級法律顧問職業(yè)崗位資格相當(dāng)于中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 　　第八條 企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀公正，強(qiáng)調(diào)專業(yè)知識和管理能力，突出工作能力和業(yè)績的原則。 　　國務(wù)院國資委和省級國資委應(yīng)當(dāng)健全制度，嚴(yán)格條件，規(guī)范程序，加強(qiáng)對企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審工作的監(jiān)督。 　　第九條 申請企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格的人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件： 　　(一)具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神； 　　(二)取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，并按照規(guī)定進(jìn)行注冊備案； 　　(三)具有相應(yīng)的法律專業(yè)基礎(chǔ)理論水平，以及分析和解決實(shí)際法律問題的工作能力，在企業(yè)內(nèi)從事法律事務(wù)工作或其他相關(guān)專業(yè)工作符合規(guī)定年限，經(jīng)考核合格； 　　(四)具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)所必需的計(jì)算機(jī)、外語等基本能力。 　　第十條 取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，并按照規(guī)定進(jìn)行注冊的企業(yè)法律事務(wù)工作人員，經(jīng)個人申請，單位考核合格，可以評定為企業(yè)三級法律顧問職業(yè)崗位資格。 　　第十一條 申請企業(yè)二級法律顧問職業(yè)崗位資格的人員應(yīng)當(dāng)系統(tǒng)掌握法學(xué)理論和專業(yè)知識，具有較高的政策水平和較為豐富的企業(yè)法律事務(wù)與企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能有效地組織和協(xié)調(diào)處理企業(yè)重大、疑難法律事務(wù)，并具備下列條件之一： 　　(一)本科以及本科以上學(xué)歷，取得企業(yè)三級法律顧問職業(yè)崗位資格滿5年； 　　(二)取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上，并取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格滿2年； 　　 (三)現(xiàn)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上，從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上，取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格滿2年。 　　第十二條 申請企業(yè)一級法律顧問職業(yè)崗位資格的人員應(yīng)當(dāng)精通法學(xué)理論和專業(yè)知識，具有較高的政策水平和豐富的企業(yè)法律事務(wù)工作和企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任企業(yè)一個部門或一個系統(tǒng)法律事務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作，并具備下列條件之一： 　　(一)本科以及本科以上學(xué)歷，取得企業(yè)二級法律顧問職業(yè)崗位資格滿5年； 　　(二)取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上，并取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格滿5年； 　 （三）取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，并從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上。 　　第十三條 國務(wù)院國資委負(fù)責(zé)指導(dǎo)中央企業(yè)一級法律顧問職業(yè)崗位資格的評審工作。 　　省級國資委負(fù)責(zé)指導(dǎo)本地區(qū)地方國有企業(yè)一級、二級、三級法律顧問職業(yè)崗位資格的評審工作。 　　具有專業(yè)技術(shù)資格評審權(quán)的中央企業(yè)負(fù)責(zé)本企業(yè)二級、三級法律顧問職業(yè)崗位資格的評審工作。 　　具有專業(yè)技術(shù)資格評審權(quán)的中央企業(yè)是指經(jīng)政府人事部門批準(zhǔn)、授權(quán)和備案的具有高級專業(yè)技術(shù)資格評審權(quán)的企業(yè)。 　　第十四條 不具備專業(yè)技術(shù)資格評審權(quán)的中央企業(yè)，可委托有評審權(quán)的機(jī)構(gòu)或企業(yè)進(jìn)行企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格的評審。 　　第十五條 企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格證書由國務(wù)院國資委統(tǒng)一印制。 　　第十六條 企業(yè)法律顧問在履行職責(zé)時，出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)降低其崗位等級直至取消其職業(yè)崗位等級資格，并由評審機(jī)構(gòu)收回崗位等級資格證書： 　　(一)違反職業(yè)操守，惡意串通，損害企業(yè)利益； 　　(二)因疏忽或重大過失，給企業(yè)造成較大經(jīng)濟(jì)損失，或嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)聲譽(yù)； 　　(三)連續(xù)2次不按照規(guī)定進(jìn)行注冊備案。 　　第十七條 有關(guān)評審機(jī)構(gòu)在企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審過程中，違反本辦法規(guī)定，弄虛作假的，由國務(wù)院國資委給予通報批評或者警告；情節(jié)嚴(yán)重的，提請有關(guān)部門取消專業(yè)技術(shù)資格評審權(quán)。 　　有關(guān)評審人員在企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審過程中，徇私舞弊、濫用職權(quán)、謀取私利的，應(yīng)當(dāng)給予行政處分。 　　第十八條 在企業(yè)從事法律事務(wù)工作滿一定年限，具有相當(dāng)學(xué)歷，尚未取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格或者雖已取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格但尚未注冊的人員可由有關(guān)評審機(jī)構(gòu)評審為企業(yè)法律顧問助理崗位資格。 　　企業(yè)法律顧問助理崗位資格相當(dāng)于初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 　　第十九條 國有參股企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審工作可以參照本辦法執(zhí)行。 　　第二十條 中央企業(yè)、省級國資委和有關(guān)評審機(jī)構(gòu)，可以按照本辦法制訂實(shí)施細(xì)則。 　　第二十一條 本辦法由國務(wù)院國資委負(fù)責(zé)解釋。 　　第二十二條 本辦法自2008年6月1日起施行。