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關(guān)于印發(fā)《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理暫行辦法》的通知

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2020-12-07 · 5222人看過(guò)
國(guó)資發(fā)法規(guī)[2008]95號(hào) 關(guān)于印發(fā)《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理暫行辦法》的通知    各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)國(guó)資委,各中央企業(yè):   為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)隊(duì)伍建設(shè),完善企業(yè)法律顧問(wèn)制度,規(guī)范國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作,根據(jù)《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》(國(guó)資委令第6號(hào)),特制訂《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理暫行辦法》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行,并及時(shí)反映工作中有關(guān)情況和問(wèn)題。 國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 二〇〇八年四月二十九日    國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理暫行辦法   第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱國(guó)有企業(yè))法律顧問(wèn)隊(duì)伍建設(shè),完善企業(yè)法律顧問(wèn)制度,規(guī)范國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作,根據(jù)《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。   第二條 國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理工作適用本辦法。   第三條 國(guó)務(wù)院國(guó)資委負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督全國(guó)國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作。   省級(jí)國(guó)資委負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督本地區(qū)國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作。   第四條 企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審范圍是指取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格,在企業(yè)從事法律事務(wù)工作的專業(yè)人員。   第五條 企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審應(yīng)當(dāng)履行以下程序:   (一)個(gè)人申請(qǐng);   (二)單位評(píng)議推薦;   (三)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審;   (四)授予崗位等級(jí)資格;   (五)備案。   第六條 企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格分為企業(yè)一級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位、企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位和企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位。   第七條 企業(yè)一級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格相當(dāng)于正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格相當(dāng)于副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格相當(dāng)于中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。   第八條 企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀公正,強(qiáng)調(diào)專業(yè)知識(shí)和管理能力,突出工作能力和業(yè)績(jī)的原則。   國(guó)務(wù)院國(guó)資委和省級(jí)國(guó)資委應(yīng)當(dāng)健全制度,嚴(yán)格條件,規(guī)范程序,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作的監(jiān)督。   第九條 申請(qǐng)企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格的人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件:   (一)具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神;   (二)取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格,并按照規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)備案;   (三)具有相應(yīng)的法律專業(yè)基礎(chǔ)理論水平,以及分析和解決實(shí)際法律問(wèn)題的工作能力,在企業(yè)內(nèi)從事法律事務(wù)工作或其他相關(guān)專業(yè)工作符合規(guī)定年限,經(jīng)考核合格;   (四)具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)所必需的計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)等基本能力。   第十條 取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格,并按照規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)的企業(yè)法律事務(wù)工作人員,經(jīng)個(gè)人申請(qǐng),單位考核合格,可以評(píng)定為企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格。   第十一條 申請(qǐng)企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格的人員應(yīng)當(dāng)系統(tǒng)掌握法學(xué)理論和專業(yè)知識(shí),具有較高的政策水平和較為豐富的企業(yè)法律事務(wù)與企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),能有效地組織和協(xié)調(diào)處理企業(yè)重大、疑難法律事務(wù),并具備下列條件之一:   (一)本科以及本科以上學(xué)歷,取得企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格滿5年;   (二)取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上,從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上,并取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格滿2年;    (三)現(xiàn)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上,從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上,取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格滿2年。   第十二條 申請(qǐng)企業(yè)一級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格的人員應(yīng)當(dāng)精通法學(xué)理論和專業(yè)知識(shí),具有較高的政策水平和豐富的企業(yè)法律事務(wù)工作和企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),能勝任企業(yè)一個(gè)部門(mén)或一個(gè)系統(tǒng)法律事務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作,并具備下列條件之一:   (一)本科以及本科以上學(xué)歷,取得企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格滿5年;   (二)取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上,從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上,并取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格滿5年;   (三)取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上,并從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上。   第十三條 國(guó)務(wù)院國(guó)資委負(fù)責(zé)指導(dǎo)中央企業(yè)一級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格的評(píng)審工作。   省級(jí)國(guó)資委負(fù)責(zé)指導(dǎo)本地區(qū)地方國(guó)有企業(yè)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格的評(píng)審工作。   具有專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審權(quán)的中央企業(yè)負(fù)責(zé)本企業(yè)二級(jí)、三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格的評(píng)審工作。   具有專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審權(quán)的中央企業(yè)是指經(jīng)政府人事部門(mén)批準(zhǔn)、授權(quán)和備案的具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審權(quán)的企業(yè)。   第十四條 不具備專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審權(quán)的中央企業(yè),可委托有評(píng)審權(quán)的機(jī)構(gòu)或企業(yè)進(jìn)行企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格的評(píng)審。   第十五條 企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格證書(shū)由國(guó)務(wù)院國(guó)資委統(tǒng)一印制。   第十六條 企業(yè)法律顧問(wèn)在履行職責(zé)時(shí),出現(xiàn)下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)降低其崗位等級(jí)直至取消其職業(yè)崗位等級(jí)資格,并由評(píng)審機(jī)構(gòu)收回崗位等級(jí)資格證書(shū):   (一)違反職業(yè)操守,惡意串通,損害企業(yè)利益;   (二)因疏忽或重大過(guò)失,給企業(yè)造成較大經(jīng)濟(jì)損失,或嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)聲譽(yù);   (三)連續(xù)2次不按照規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)備案。   第十七條 有關(guān)評(píng)審機(jī)構(gòu)在企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審過(guò)程中,違反本辦法規(guī)定,弄虛作假的,由國(guó)務(wù)院國(guó)資委給予通報(bào)批評(píng)或者警告;情節(jié)嚴(yán)重的,提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)取消專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審權(quán)。   有關(guān)評(píng)審人員在企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審過(guò)程中,徇私舞弊、濫用職權(quán)、謀取私利的,應(yīng)當(dāng)給予行政處分。   第十八條 在企業(yè)從事法律事務(wù)工作滿一定年限,具有相當(dāng)學(xué)歷,尚未取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格或者雖已取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格但尚未注冊(cè)的人員可由有關(guān)評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)審為企業(yè)法律顧問(wèn)助理崗位資格。   企業(yè)法律顧問(wèn)助理崗位資格相當(dāng)于初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。   第十九條 國(guó)有參股企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作可以參照本辦法執(zhí)行。   第二十條 中央企業(yè)、省級(jí)國(guó)資委和有關(guān)評(píng)審機(jī)構(gòu),可以按照本辦法制訂實(shí)施細(xì)則。   第二十一條 本辦法由國(guó)務(wù)院國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。   第二十二條 本辦法自2008年6月1日起施行。

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