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強(qiáng)迫勞動(dòng)罪同時(shí)非法拘禁如何量刑

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 174人看過

一、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪同時(shí)非法拘禁怎么量刑

如果同一個(gè)犯罪行為造成兩個(gè)罪名的,依據(jù)刑法的規(guī)定可以進(jìn)行數(shù)罪并罰,所以怎么處罰依據(jù)犯罪情節(jié)而定。

《中華人民共和國(guó)刑法》

第六十九條【判決宣告前一人犯數(shù)罪的并罰】判決宣告以前一人犯數(shù)罪的,除判處死刑和無期徒刑的以外,應(yīng)當(dāng)在總和刑期以下、數(shù)刑中最高刑期以上,酌情決定執(zhí)行的刑期,但是管制最高不能超過三年,拘役最高不能超過一年,有期徒刑總和刑期不滿三十五年的,最高不能超過二十年,總和刑期在三十五年以上的,最高不能超過二十五年。

數(shù)罪中有判處有期徒刑和拘役的,執(zhí)行有期徒刑。數(shù)罪中有判處有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役執(zhí)行完畢后,管制仍須執(zhí)行。

數(shù)罪中有判處附加刑的,附加刑仍須執(zhí)行,其中附加刑種類相同的,合并執(zhí)行,種類不同的,分別執(zhí)行。

二、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的犯罪構(gòu)成

強(qiáng)迫勞動(dòng)罪是指用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī),以限制人身自由方法強(qiáng)迫職工勞動(dòng),情節(jié)嚴(yán)重的行為。強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的犯罪構(gòu)成包括以下幾個(gè)方面:

1、侵犯的客體是勞動(dòng)者的人身自由權(quán)和休息休假權(quán)利。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位基于勞動(dòng)合同所確立的以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容的一種社會(huì)關(guān)系,其雙方地位平等。強(qiáng)迫職工勞動(dòng)的行為,侵犯了職工的人身自由權(quán)利和休息休假權(quán)利。侵犯的對(duì)象,包括與企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。

2、客觀方面表現(xiàn)為用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī),以限制人身自由方法強(qiáng)迫職工勞動(dòng),情節(jié)嚴(yán)重的行為。這里的違反勞動(dòng)管理法規(guī),是指違反我國(guó)《勞動(dòng)法》及其相應(yīng)的法律法規(guī)。認(rèn)定客觀方面要注意三點(diǎn):一是必須表現(xiàn)為限制人身自由的方式,這是構(gòu)成本罪的前提條件;二是強(qiáng)迫勞動(dòng),其表現(xiàn)形式有:以毆打、沒收押金和集資款強(qiáng)迫勞動(dòng),強(qiáng)迫超體力勞動(dòng),強(qiáng)迫長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng),強(qiáng)迫勞動(dòng)不給報(bào)酬或少給報(bào)酬等;三是必須達(dá)到情節(jié)嚴(yán)重的程度,這是罪與非罪的界限之一。

3、主體是特殊主體,即用人單位的直接責(zé)任人員。這里的“用人單位”,根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定是指雇傭職工為其勞動(dòng)的企業(yè)或者個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。

4、本罪在主觀方面必須出于直接故意,即明知自己的行為違反勞動(dòng)管理法規(guī)會(huì)產(chǎn)生限制他人人身自由的危害后果,但仍決意為之。其目的則是為了強(qiáng)迫職工勞動(dòng)。如果不是出于強(qiáng)迫職工勞動(dòng),而是為了其他諸如逼迫他人與己結(jié)婚、索付債務(wù)等目的,即便有限制他人人身自由的行為,亦不能構(gòu)成本罪。至于其動(dòng)機(jī),一般是為了貪利,追求經(jīng)濟(jì)利益,但也不排除可以出于其他動(dòng)機(jī),如報(bào)復(fù)、懲罰等。動(dòng)機(jī)如何,不會(huì)影響本罪成立。

三、非法拘禁罪怎么認(rèn)定

1、考察非法拘禁罪的首要標(biāo)準(zhǔn)----“非法性”

根據(jù)刑法第二百三十八條的規(guī)定,非法拘禁罪是指以扣押、拘押、禁閉或者其他方法,非法剝奪他人人身自由的行為。要界定非法限制人身自由的行為立罪與否,首先要考察拘禁行為的“非法性”。

“非法性”分為兩種情形:一是行為人無權(quán)拘禁他人,但使用強(qiáng)制方法或者其他方法剝奪他人人身自由;二是行為人有權(quán)拘禁他人,但違反法定程序剝奪他人人身自由。

2、考察非法拘禁罪的次要標(biāo)準(zhǔn)----“時(shí)間性”

在非法拘禁罪中,拘禁時(shí)間的長(zhǎng)短,一方面涉及罪與非罪的認(rèn)定,另一方面也會(huì)涉及到行為人刑事責(zé)任的輕重。我國(guó)《刑法》對(duì)非法拘禁罪的時(shí)間要求沒有明文規(guī)定。目前法學(xué)界通說的觀點(diǎn)認(rèn)為,時(shí)間的長(zhǎng)短對(duì)立罪與否沒有影響,只是影響對(duì)行為人的量刑。

3、考察非法拘禁罪的第三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)----情節(jié)的“嚴(yán)重性”

剝奪自由行為的危害性是否達(dá)到構(gòu)成非法拘禁罪的程度,需要結(jié)合該行為的次數(shù)、人數(shù)、手段、危害后果、動(dòng)機(jī)等多方面的因素加以綜合考慮。非法拘禁行為,只有達(dá)到相當(dāng)嚴(yán)重的程度,才構(gòu)成犯罪。

以上知識(shí)就是小編對(duì)“強(qiáng)迫勞動(dòng)罪同時(shí)非法拘禁怎么量刑”問題進(jìn)行的解答,如果同一個(gè)犯罪行為造成兩個(gè)罪名的,依據(jù)刑法的規(guī)定可以進(jìn)行數(shù)罪并罰,所以怎么處罰依據(jù)犯罪情節(jié)而定。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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