法人代表可以去其他公司全職上班嗎

首先我們先了解一下法定代表人的定義，法定代表人指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。公司的法人代表是企業(yè)法人的法定代表人，代表法人從事民事活動(dòng)，成為法人代表后，其自然人格即被法人吸收，其以法人代表的身份進(jìn)行的民事行為所承擔(dān)的責(zé)任都由法人承擔(dān)。但行使與法人代表身份無關(guān)的民事行為而承擔(dān)的責(zé)任由自己承擔(dān)，法人代表行使代表權(quán)違法法律法規(guī)存在過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

根據(jù)我國民法通則第四十五條規(guī)定了六種情況：

(1)超出登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記經(jīng)營范圍從事非法經(jīng)營活動(dòng)的;

(2)向登記機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的;

(3)抽逃資金、隱匿財(cái)產(chǎn)逃避債務(wù)的;

(4)解散、被撤銷、被宣告破產(chǎn)后，擅自處理財(cái)產(chǎn)的;

(5)變更、終止時(shí)不及時(shí)早請辦理登記和公告，使利害關(guān)系人遭受重大損失的;

(6)從事法律禁止的其他活動(dòng)，損害國家利益或者社會公共利益的。

另有《公司法》第一百四十七條規(guī)定，“董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。”第一百四十八條規(guī)定了董事、高級管理人員不得有的八項(xiàng)行為，其中，第五項(xiàng)規(guī)定，公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理不得有“未經(jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)”的行為。

依據(jù)上述法人代表的相關(guān)定義以及公司法的相關(guān)規(guī)定我們不難看出，公司法人代表是可以去其他公司做全職員工的，但是前提是必須得經(jīng)過公司的許可，并且不能損害原公司和新公司利益，不得從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。

法定代表人還有哪些權(quán)利

(1)企業(yè)法定代表人在國家法律、法規(guī)以及企業(yè)章程規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)、履行義務(wù)，代表企業(yè)法人參加民事活動(dòng)，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理全面負(fù)責(zé)，并接受本企業(yè)全體成員和有關(guān)機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

(2)企業(yè)法定代表人可以委托他人代行職責(zé)。

(3)企業(yè)法定代表人在委托他人代行職責(zé)時(shí)，應(yīng)有書面委托。法律、法規(guī)規(guī)定必須由法定代表人行使的職責(zé)，不得委托他人代行。

(4)企業(yè)法定代表人一般不得同時(shí)兼任另一企業(yè)法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隸屬關(guān)系或聯(lián)營、投資入股的企業(yè)兼任，并由企業(yè)主管部門或登記主管機(jī)關(guān)從嚴(yán)審核。

(5)企業(yè)法人的法定代表人是代表企業(yè)行使職權(quán)的簽字人。

(6)法定代表人的簽字應(yīng)向登記主管機(jī)關(guān)備案。法定代表人簽署的文件是代表企業(yè)法人的法律文書。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國公司法的相關(guān)規(guī)定，法定代表人在不違法公司法相關(guān)規(guī)定以及不損害公司利益的情況下是可以去其他公司上班的。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。