法官能否兼任監(jiān)察機(jī)關(guān)的職務(wù)
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,法官不得兼任人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的組成人員,不得兼任行政機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的職務(wù)。
《中華人民共和國法官法》
第二十二條?法官不得兼任人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的組成人員,不得兼任行政機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的職務(wù),不得兼任企業(yè)或者其他營利性組織、事業(yè)單位的職務(wù),不得兼任律師、仲裁員和公證員。
公司不允許員工下班后做兼職合法嗎
我國《勞動(dòng)法》并沒有勞動(dòng)者不能兼職的限制性規(guī)定,由于員工兼職勞動(dòng)法無禁止性規(guī)定,因此,企業(yè)若需要對(duì)某些員工或某些崗位的員工需要作出禁止兼職的話,只能通過與員工簽定勞動(dòng)合同來約束員工不得兼職,或在員工手冊等規(guī)章制度中明確這一規(guī)定。否則的話,在沒有事先的約定或規(guī)定的情況下,單位是不可以禁止員工兼職的,若以員工兼職為理由開除員工,解除與員工的勞動(dòng)合同關(guān)系,在勞動(dòng)仲裁或訴訟中,單位將處于不利的法律地位,處罰或解約也因缺乏有效的依據(jù)而無效。
勞動(dòng)合同法第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的。
綜合以上條例,可以看出勞動(dòng)者能不能兼職,主要是與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)雙方約定,若有約定,那勞動(dòng)者不能在下班后去其它公司做兼職,反之則可以自由靈活處理。
以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答,依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,法官不得兼任人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的組成人員,不得兼任行政機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的職務(wù)。如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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