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寧波
如果合同到期不想續(xù)簽可以辭職嗎？
關(guān)于勞動者和用人單位的合同大家都知道，如果解除了勞動關(guān)系的，勞動合同就再也不能約束雙方當(dāng)事人了，其合同也就失去了本來的效力，那么在勞動者與用人單位續(xù)簽之后效力又會繼續(xù)，但是如果合同到期不想續(xù)簽可以辭職嗎，以下是小編為大家整理的相關(guān)資料，希望可以幫助到大家。
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動合同到期，勞動者不續(xù)簽的可以立即辦理離職手續(xù)，用人單位依法出具終止勞動合同證明，勞動者即可走人。
《勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
按照最新的里，是沒有特別約定勞動者不續(xù)簽勞動合同，一定要提前通知公司的。所以，如果勞動者不提前通知不續(xù)簽勞動合同，是不違反的。但站在職業(yè)道德的角度上，如果勞動者不打算續(xù)簽勞動合同，還是應(yīng)該提前通知公司，以便于公司提前安排人員交接工作，也利于勞動者在合同到期時的離職手續(xù)辦理。
綜上所述，以上就是小編為大家早整理的關(guān)于如果合同到期不想續(xù)簽可以辭職嗎的相關(guān)資料，關(guān)于合同的續(xù)簽問題以及辭職問題在勞動法當(dāng)中是有明確規(guī)定的，合同到期之后勞動者不想續(xù)簽的話是可以直接走的，不用再辭職，如果大家還有什么不明白的地方，可以直接在線咨詢律師。
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