在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司不簽勞動合同和不繳納社保怎么處理？
一、公司不簽勞動合同和不繳納社保怎么處理?
入職超過一個月公司未簽勞動合同，可以主張公司支付雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責令公司補繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞動合同并要求支付經濟補償金。
《中華人民共和國勞動合同法》規定：
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《中華人民共和國社會保險法》規定：
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
二、證據材料
(一)工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料;
(三)公司給勞動者的制度依據，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等;
(四)公司正式員工或領導與員工交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等;
(五)可以嘗試與公司主管領導對話，然后錄音，并將領導的名字一定要在錄音材料里面體現，否則，法院很難確認錄音材料的真實性;
(六)可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明你在公司上班。
(七)其他能與公司有關的材料，均可作為證據使用。
我國法律上明確規定了，用人單位與勞動者建立了勞動關系后，應當在一個月內簽訂勞動合同，否則就是違法行為，但具體情況下如果是勞動者不與用人單位簽訂合同的，則不需要支付相關的賠償情況，具體情況可以通過法律手段來進行處理。
單位不簽勞動合同的后果是什么
不簽勞動合同怎么賠償
不簽勞動合同可以扣除五險一金嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
職業病診斷鑒定手續有哪些
2021-02-22區塊鏈信息服務提供者未備案如何處理
2020-12-30婚禮上搶婚犯法嗎
2021-01-24一審解除財產保全二審可以再申請嗎
2021-01-12車禍怎么賠償傷者
2021-01-05交通事故造成人員死亡需要承擔刑事責任嗎
2020-12-08私生子繼承遺產的份額是多少
2020-12-15顧客在超市內摔傷,超市理應賠償嗎
2021-03-16父母出資買房如何要回購房款
2021-01-14未成年人是否可以做生意
2020-12-09人壽保險的理賠流程是怎樣的
2020-12-14人身意外傷害保險的賠償范圍是什么
2021-02-24訴訟財產保全責任保險初探
2021-01-25保險合同怎樣才能成立
2021-01-14單位能否成為人身保險合同的受益人
2021-03-12貴州殘保金怎么計算
2020-11-25如何在保險公司辦理理賠手續
2020-11-17車輛全責方沒保險如何賠償
2021-03-08旅行社責任保險主要功能
2021-01-03雇主責任險案例
2021-01-12