一、已經到了退休年齡股東社保還需要繼續繳納嗎?
已經到了退休年齡股東社保就不需要繳納了,辦理了退休手續之后就可以開始享受養老保險了。參加基本養老保險的個人, 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金。也就是說,參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:
1、是達到法定退休年齡;
2、是累積繳納養老保險費滿15年。
《關于工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
二、股東資格有沒有年齡限制。
在公司中對公司的股東年齡并沒有特別的限制。但是,作為公司法的一般法,我國民法通則對公民包括公司股東的行為能力有明確的規定。未成年人在行使權利承擔義務的時候,必須經過監護人同意。從這個意義上來說,討論未成年人的實際年齡并無意義。關鍵是這些未成年人是通過何種途徑獲得公司股份的。
三、辦理退休的流程是什么?
1、在到達法定退休年齡的前一個月,應向單位經辦人供給身份證復印件(處理養老金收取卡之用)、個人相片(處理退休證用)等材料;
2、社保經辦人根據當事人詳細情況填寫退休批閱表,連同當事人的人事檔案于退休當月提交給社保組織,由社保組織審閱其是否契合退休條件;
3、社保審閱通往后,根據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平薪酬等要素核算其詳細養老金;
4、經辦人根據社保核算結果完善退休批閱表并提交社保承認、核準,完結后社保發放退休批文并制造退休證,一起委托銀行處理其養老金收取卡;
5、經辦人將處理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完結退休手續。
其實股東如果沒有跟本用人單位之間建立勞動關系的話,單位并沒有義務給股東交納社會保險,換言之,對于在本公司任職的股東,公司要和對待其他普通職工一樣給當事人交社保,一般到了退休年齡的話也可以取出公積金賬戶中的余額。
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