一、上班路上交通事故摔傷算工傷嗎?

上班路上交通事故摔傷算工傷，很多人都知道在上下班途中發(fā)生交通事故可以算工傷，但是細細劃分下來，上下班途中發(fā)生交通事故可以算工傷的情形有明確規(guī)定。首先需要滿足“上下班途中”的四種認定情形，同時還需要滿足“非因本人主要責任”。

1、依據(jù)目前我國《工傷保險條例》的規(guī)定，上下班途中受到機動車事故傷害的，屬于工傷;

2、你只要出具交警的事故認定書，那上面對時間及路線寫的非常明確應能證明你是不是在上下班的途中發(fā)生的。

3、你應先申請工傷認定;認定工傷后，若有殘疾或行動有障礙，還可以繼續(xù)申請勞動能力鑒定;

4、詳細內(nèi)容你可以參考我國的《工傷保險條例》：第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

5、　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

6、根據(jù)《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(1)工傷認定申請表;

(2)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

二、工傷的認定標準是什么?

根據(jù)我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病，以下情形應當被認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。】

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

4、患職業(yè)病的。【即指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。】

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。【“因工外出期間”含因工出差以及因工臨時外出辦理業(yè)務等，同時必須是在發(fā)生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發(fā)生事故時下落不明。】

若是在常規(guī)的上下班的途中受傷，一般都屬于工傷，但是必須經(jīng)過工傷認定確定為是工傷才可以，此時職員若是想得到一定數(shù)額的賠償金，還需要提出工傷鑒定的請求，只有在確定了工傷等級之后，單位才有可能會按照當?shù)氐南嚓P標準，支付一定數(shù)額的賠償金。

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