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寧波
交通事故中雇工被人致傷 雇主責任應怎樣確定
?案情?乙、丙均受雇于甲，在甲承攬的建筑工程中施工，2001年6月的一天，乙開車載丙在為工地拉水泥的過程中，與丁公司汽車相撞，致丙死亡。事后，交警對該事故進行責任認定：乙負主責、丁負次責、丙無責。后丙的家屬戊以侵權為由向法院提起訴訟，要求甲承擔因丙死亡所造成的各項損失。甲則辯稱，因為對道路交通事故交警已作出責任認定，應由乙和丁負責賠償。而且，即使由甲負責賠償，也應按照《道路交通事故處理辦法》來確定賠償數(shù)額。
?爭議?由于我國法律對于雇工工傷補償沒有作出具體規(guī)定，對因交通事故造成的工傷補償更是缺乏相應依據(jù)，而在此案中，丙的家屬選擇的又是以一般侵權的訴因要求損害賠償。因此，在審判實踐中，對于雇工執(zhí)行職務中因道路交通事故傷亡應如何適用法律存在如下的分歧意見：
第一種意見認為，丙的家屬以人身損害賠償為由起訴甲，應予支持。
理由是：丙系在受甲雇傭過程中發(fā)生交通事故死亡，則存在兩個法律關系，一個是基于甲、丙之間的雇傭關系而產(chǎn)生的工亡補償關系;一個是基于交通事故而在乙、丙和丁之間的侵權事實損害賠償關系。在法律對此沒有明確規(guī)定的情形下，丙的家屬有選擇起訴的權利。
因此，該觀點認為，丙的家屬的訴訟請求應予支持，應按一般人身損害賠償標準由甲賠償丙家屬的損失。
第二種意見認為，丙的家屬在未向交通事故責任主體主張權利之前，不能向甲主張權利。
理由是：《道路交通事故處理辦法》第三條第一款規(guī)定“凡在中華人民共和國境內(nèi)發(fā)生的交通事故，均應依照本辦法的規(guī)定處理”。該規(guī)定在法律適用上體現(xiàn)了特殊優(yōu)于一般的原則，因《道路交通事故處理辦法》屬于特殊法，應優(yōu)先適用，即應先行由交通事故的責任方承擔丙死亡的各項損失。此外，參照《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十八條第一款規(guī)定“由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規(guī)定處理”，該規(guī)定體現(xiàn)出企業(yè)職工在執(zhí)行職務行為中發(fā)生工傷的情形下如何操作，可類推適用到雇工與雇主身上。
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