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寧波
破產(chǎn)企業(yè)老工傷待遇怎么支付？
一、破產(chǎn)企業(yè)工傷待遇怎么支付?
企業(yè)破產(chǎn)時，企業(yè)工傷職工可以預先申報解決工傷待遇享受。根據(jù)國家《勞動合同法》和《工傷保險條例》的相關規(guī)定：企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。假如屬于依照規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，則由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準承擔支付全部費用。
單位破產(chǎn)、撤銷、解散進行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時，應當優(yōu)先安排解決工傷職工的有關費用：對一至四級的工傷職工，應當一次性提取至法定退休年齡時的基本醫(yī)療保險費;對五至十級的工傷職工，按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，工傷保險關系終止。單位改制的，如果工傷職工轉入承繼單位的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;工傷職工不轉入承繼單位的，從原用人單位有效資產(chǎn)變現(xiàn)收入中，按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，工傷保險關系終止。
二、工傷保險待遇中傷殘金標準是什么?
1、一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資;九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2、傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
綜上所述，企業(yè)經(jīng)營不善導致破產(chǎn)，對于受傷職工的工傷保險待遇，應該優(yōu)先支付，等清算結束后，用余下的財產(chǎn)支付給職工，如果企業(yè)要變現(xiàn)財產(chǎn)，也應先保障職工利益。另外，社保基金會給職工賠償一部分，也就是說，即使企業(yè)破產(chǎn)，受傷職工也能拿到工傷賠償。
最新工傷待遇標準
提出工傷待遇申請流程是什么
勞動關系終止后要求工傷待遇是否合理
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