現場工傷認定責任的申請流程是什么?
1。申請:用人單位、受傷職工或者其直系親屬應當向醫療保險部門申請工傷認定。醫保部門應當書面告知申請說明,并提供工傷認定申請表。審核:
審核申請人提供的材料是否齊全,是否符合驗收條件(如不齊全,應在15個工作日內當場或書面通知)。
3。驗收:
所提供材料齊全,屬本局行政主管部門管轄,在驗收期限內驗收合格,不予驗收
4。調查核實:勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,根據需要對提供的證據進行調查核實。工傷認定決定應當自受理之日起60日內作出。送達:自作出決定之日起20個工作日內,應將決定送達申請人(受傷雇員和雇主)
<6。行政復議:當事人和用人單位對工傷認定不服的,可以依法申請行政復議。行政訴訟:當事人和用人單位對行政復議不服的,可以依法提起行政訴訟。申請工傷認定的期限為一年。即:本申請自事故傷害發生之日或被診斷為職業病之日起一年內有效。用人單位是本行政區域內的各類企業,即市區的市級以上企業
職工:必須是合法職工。即16歲以上60歲以下的男職工,16歲以上55歲以下的女職工(不含退休人員)4。工傷認定申請應提交的材料:一、工傷認定申請表二、與用人單位有勞動關系(包括事實勞動關系)的證據三、醫療診斷證明或者職業病診斷證明職業病診斷鑒定書)4)其他有關證據。工傷認定時限:即自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。送達期限:即自作出決定之日起20個工作日內送達申請人(單位)
了解工傷申請流程后,解決工傷認定責任問題。同時,我們還需要明確賠償項目和相關賠償標準,這將有助于我們更好地維護自身利益。當然,如果您想了解更多信息或有法律問題,律霸還提供律師在線服務。歡迎您咨詢
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