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寧波
現場傷害鑒定責任的申請流程是什么
現場工傷認定責任的申請流程是什么？
1。申請：用人單位、受傷職工或者其直系親屬應當向醫療保險部門申請工傷認定。醫保部門應當書面告知申請說明，并提供工傷認定申請表。審核：
審核申請人提供的材料是否齊全，是否符合驗收條件（如不齊全，應在15個工作日內當場或書面通知）。
3。驗收：
所提供材料齊全，屬本局行政主管部門管轄，在驗收期限內驗收合格，不予驗收
4。調查核實：勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要對提供的證據進行調查核實。工傷認定決定應當自受理之日起60日內作出。送達：自作出決定之日起20個工作日內，應將決定送達申請人（受傷雇員和雇主）
<6。行政復議：當事人和用人單位對工傷認定不服的，可以依法申請行政復議。行政訴訟：當事人和用人單位對行政復議不服的，可以依法提起行政訴訟。申請工傷認定的期限為一年。即：本申請自事故傷害發生之日或被診斷為職業病之日起一年內有效。用人單位是本行政區域內的各類企業，即市區的市級以上企業
職工：必須是合法職工。即16歲以上60歲以下的男職工，16歲以上55歲以下的女職工（不含退休人員）4。工傷認定申請應提交的材料：一、工傷認定申請表二、與用人單位有勞動關系（包括事實勞動關系）的證據三、醫療診斷證明或者職業病診斷證明職業病診斷鑒定書）4）其他有關證據。工傷認定時限：即自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。送達期限：即自作出決定之日起20個工作日內送達申請人（單位）
了解工傷申請流程后，解決工傷認定責任問題。同時，我們還需要明確賠償項目和相關賠償標準，這將有助于我們更好地維護自身利益。當然，如果您想了解更多信息或有法律問題，律霸還提供律師在線服務。歡迎您咨詢
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