一、在下班時(shí)間工傷認(rèn)定的情形是什么?

下班時(shí)間在單位從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的可以算工傷，除此之外如果下班時(shí)間在單位受傷因?yàn)榉枪ぷ髟蛟馐苁鹿蕚?，不符合工傷認(rèn)定條件，不能認(rèn)定為工傷。

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

二、社保部門工傷認(rèn)定時(shí)效是多久?

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止，并書面通知申請(qǐng)人。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

三、對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦?

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

綜上所述，有些員工在下班時(shí)間還在單位干活，如果是從事和本職工作內(nèi)容相關(guān)工作，受傷后可以評(píng)定工傷，如下班途中遇到車禍?zhǔn)軅?，?duì)方主責(zé)的，也能視為工傷。作為員工，發(fā)生人身傷害事件，可以收集相關(guān)證據(jù)材料，去社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦

工傷傷殘鑒定時(shí)間是多久

工傷鑒定怎么收費(fèi)？