工傷是指勞動(dòng)者在用人單位工作期間因工受傷,一般來(lái)說(shuō),勞動(dòng)者在用人單位工作都會(huì)購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn),勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故之后,應(yīng)先對(duì)個(gè)人的工傷等級(jí)進(jìn)行鑒定,再根據(jù)鑒定結(jié)果索要賠償。工傷等級(jí)是由專業(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定得出的。那么,腳后跟骨折工傷等級(jí)為幾級(jí)?工傷索賠的程序是怎樣的?我們來(lái)了解一下。
一、腳后跟骨折工傷等級(jí)為幾級(jí)?
在工傷中如果當(dāng)事人腳后跟骨折,結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T 16180-2014,傷殘等級(jí)大約在9-10級(jí)左右
,具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論。
二、工傷索賠的程序有哪些?
1、工傷報(bào)告程序
用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。
單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。
由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書(shū)面認(rèn)可為工傷的,又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下,可以不走這一程序。
注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間:?jiǎn)挝粵](méi)有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書(shū)面通知單位及傷者。
3、工傷鑒定程序
工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。
4、協(xié)商賠償程序
工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的,就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保),則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。
與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。
6、法院審理程序
對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。
7、執(zhí)行程序
仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費(fèi)的,則可以依據(jù)生效法律文書(shū)向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng),由法院執(zhí)行。
8、申訴程序
對(duì)生效判決不服的,則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序。
具體幾級(jí)還要根據(jù)專業(yè)機(jī)構(gòu)的鑒定結(jié)果來(lái)認(rèn)定。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是由工傷等級(jí)決定的,所以當(dāng)事人一旦發(fā)生工傷,應(yīng)向相關(guān)部門(mén)提出工傷申請(qǐng),不過(guò),工傷賠償只有在購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)的情況下才能獲得,所以勞動(dòng)者在入職時(shí),應(yīng)要求用人單位為自己購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn),以免后續(xù)產(chǎn)生的麻煩。
2020年工傷鑒定需要哪些材料?
2020年最新工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本
申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要什么材料,有什么時(shí)間限制?
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