工傷是指勞動(dòng)者在用人單位工作期間因工受傷，一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者在用人單位工作都會(huì)購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故之后，應(yīng)先對(duì)個(gè)人的工傷等級(jí)進(jìn)行鑒定，再根據(jù)鑒定結(jié)果索要賠償。工傷等級(jí)是由專業(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定得出的。那么，腳后跟骨折工傷等級(jí)為幾級(jí)?工傷索賠的程序是怎樣的?我們來(lái)了解一下。

一、腳后跟骨折工傷等級(jí)為幾級(jí)?

在工傷中如果當(dāng)事人腳后跟骨折，結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T 16180-2014，傷殘等級(jí)大約在9-10級(jí)左右

，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論。

二、工傷索賠的程序有哪些?

1、工傷報(bào)告程序

用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。

單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。

2、工傷認(rèn)定程序

由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書(shū)面認(rèn)可為工傷的，又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。

注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵](méi)有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書(shū)面通知單位及傷者。

3、工傷鑒定程序

工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。

4、協(xié)商賠償程序

工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

5、勞動(dòng)仲裁程序

與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

6、法院審理程序

對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

7、執(zhí)行程序

仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書(shū)向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。

8、申訴程序

對(duì)生效判決不服的，則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序。

具體幾級(jí)還要根據(jù)專業(yè)機(jī)構(gòu)的鑒定結(jié)果來(lái)認(rèn)定。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是由工傷等級(jí)決定的，所以當(dāng)事人一旦發(fā)生工傷，應(yīng)向相關(guān)部門(mén)提出工傷申請(qǐng)，不過(guò)，工傷賠償只有在購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)的情況下才能獲得，所以勞動(dòng)者在入職時(shí)，應(yīng)要求用人單位為自己購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，以免后續(xù)產(chǎn)生的麻煩。

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