一、工傷認(rèn)定48小時(shí)期限的相關(guān)規(guī)定是什么?
對(duì)“48小時(shí)”內(nèi)搶救無效死亡為工傷主要應(yīng)從以下三個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)定:
1、死者是否在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病;
2、是否在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡。“48小時(shí)”的起算時(shí)間,以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。文件依據(jù): 勞社部函〔2004〕256號(hào)關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見第三條規(guī)定: “職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷”。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病?!?8時(shí)”的起算時(shí)間,以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。“
3、經(jīng)搶救無效死亡的情況,“48小時(shí)內(nèi)”是硬指標(biāo),如超過48小時(shí),那么患者的疾病就不是突發(fā)性疾病,按規(guī)定就不能視同為工傷。
二、關(guān)于死亡工傷認(rèn)定的規(guī)定
《工傷保險(xiǎn)條例》第三章對(duì)工傷范圍作出了規(guī)定,凡符合下列情形之一的,應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。
第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
可見,這里的48小時(shí)主要就是針對(duì)職場當(dāng)中突然猝死的這種情況,其他的情形做工傷認(rèn)定的話沒有所謂的48小時(shí)的限制。48小時(shí)的起算時(shí)間在相應(yīng)的文件當(dāng)中也有著非常明確的規(guī)定,起始時(shí)間是按照醫(yī)院的初次診斷時(shí)間為計(jì)算依據(jù)的,死亡時(shí)間也是按照醫(yī)院記錄的時(shí)間為準(zhǔn)的。
超過工傷認(rèn)定的時(shí)效,怎樣處理
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