一、工傷認(rèn)定48小時(shí)期限的相關(guān)規(guī)定是什么?

對(duì)“48小時(shí)”內(nèi)搶救無效死亡為工傷主要應(yīng)從以下三個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)定：

1、死者是否在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病;

2、是否在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡。“48小時(shí)”的起算時(shí)間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。文件依據(jù)： 勞社部函〔2004〕256號(hào)關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見第三條規(guī)定： “職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷”。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病?！?8時(shí)”的起算時(shí)間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。“

3、經(jīng)搶救無效死亡的情況，“48小時(shí)內(nèi)”是硬指標(biāo)，如超過48小時(shí)，那么患者的疾病就不是突發(fā)性疾病，按規(guī)定就不能視同為工傷。

二、關(guān)于死亡工傷認(rèn)定的規(guī)定

《工傷保險(xiǎn)條例》第三章對(duì)工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

可見，這里的48小時(shí)主要就是針對(duì)職場當(dāng)中突然猝死的這種情況，其他的情形做工傷認(rèn)定的話沒有所謂的48小時(shí)的限制。48小時(shí)的起算時(shí)間在相應(yīng)的文件當(dāng)中也有著非常明確的規(guī)定，起始時(shí)間是按照醫(yī)院的初次診斷時(shí)間為計(jì)算依據(jù)的，死亡時(shí)間也是按照醫(yī)院記錄的時(shí)間為準(zhǔn)的。

超過工傷認(rèn)定的時(shí)效,怎樣處理

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是多久？

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料有哪些？