第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

勞務派遣合同期我國法律有著怎樣的要求?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 102人看過

隨著我國的工廠、公司越來越多,許多工廠公司的用人量也越來越多。勞動派遣作為一種較普遍的用工形式已經越來越廣泛的走入人們的視野中來。那對于這種勞動關系我國有著怎么樣的要求呢,下面小編就帶你了解一下勞務派遣合同期我國法律有著怎樣的要求的相關內容為大家詳細的解答。

一、勞務派遣合同年限為多久

根據《勞動合同法》第五十八條規定,勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同。也就是說,勞務派遣單位不能與勞動者約定訂立無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同,而應當訂立2年以上的固定期限勞動合同。

此外,為了維護被派遣勞動者的就業穩定權,《勞動合同法》還規定勞務派遣單位在被派遣勞動者無工作期間,即在勞動合同期限之內,派遣期限屆滿,沒有新的派遣崗位時,也必須向勞動者按月支付報酬,其標準為勞務派遣單位所在地人民政府規定的最低工資標準。這樣就延長了勞務派遣期限較短的勞動者的勞動合同期,防止用工單位與勞務派遣單位串通規避有關解除勞動合同應當符合法定情形規定的行為。

二、簽勞務派遣合同的注意事項

《勞動合同法》的規定對勞務派遣中的合同簽訂提出了全新的要求。一份完備的派遣合同會大大降低企業在派遣過程中的法律風險,用:工企業在簽訂派遣合同時最關鍵的是注意派遣合同是否“責權明晰”,主要包括六個方面:

第一、明確規定派遣公司簽訂勞動合同的義務,防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同;

第二,明確規定派遣公司有繳納社會保險的法定義務并承擔沒有依法繳納的法律責任,防止派遣公司不繳、漏繳社保;

第三,派遣公司如果拖欠克扣工資會導致員工難以安心工作,用工企業在派遣合同中應明確規定派遣公司發放工資的日期,并規定未經用工企業同意,派遣公司不得以任何名目直接扣除員工工資;

第四,雙方可以約定派遣員工在哪些情形下叫以退回勞務公司及員工退回方式;

第五,雙方可以約定工傷事故勞動糾紛如何處理,費用如何分攤;

第六,雙方應當明確約定違約責任,用工企業在派遣合同中應明確規定派遣公司違約應承擔所有損失并且用工企業有權解約。

這樣是為了保證勞動者在派遣期間得到不公平的待遇而辭退勞動者的情況發生。也對相關的勞動派遣的一些細則作了較為詳細的說明,例如:不能無故克扣派遣的勞動者的工資,用人單位應為派遣的勞動者繳納相應的勞動保險和社會保險等等。


勞動合同范文書有哪些內容?

申請勞動仲裁的費用是多少

公司不簽勞動合同怎么辦?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
董玉偉

董玉偉

執業證號:

13702202010278168

山東理證律師事務所

簡介:

青島地區專職律師,多年法律工作經驗,本著從客戶需求出發的原則,竭誠提供法律服務,維護客戶利益。

微信掃一掃

向TA咨詢

董玉偉

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 呈贡县| 绥滨县| 广安市| 三穗县| 普宁市| 东山县| 河池市| 鸡泽县| 芜湖市| 丹棱县| 云龙县| 沙雅县| 孝义市| 晋中市| 牙克石市| 沂南县| 鹿邑县| 白玉县| 香格里拉县| 英山县| 武陟县| 扶沟县| 同江市| 丹东市| 北安市| 舟曲县| 咸阳市| 苍溪县| 固始县| 东明县| 福安市| 兴和县| 河西区| 甘孜| 林芝县| 理塘县| 奉新县| 彰武县| 富蕴县| 冕宁县| 平和县|