事實勞動關(guān)系，是我國司法實踐中相對普遍的一個法律關(guān)系。那么，根據(jù)我國法律規(guī)定，成立事實勞動關(guān)系的條件有哪些？現(xiàn)在，律霸小編將在下文就該問題為您做詳細解答，希望能夠幫助大家解決相關(guān)地法律問題。

根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號)第一條規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列條件的，勞動關(guān)系成立：

(1)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

(2)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;

(3)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

延伸補充：

事實勞動關(guān)系證明

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

(四)考勤記錄;

(五)其他勞動者的證言

相關(guān)工傷賠償的法律法規(guī)：

《工傷保險條例》

第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

以上就是我們關(guān)于事實勞動關(guān)系成立的條件有哪些的法律解答。在實踐中，盡管會有些用人單位為了逃避法律責任而故意與勞動者拒簽勞動合同，但是，只要勞動者能就存在事實勞動關(guān)系提供相應(yīng)證明，就能夠充分維護自己的合法權(quán)益。如果您對我們的解答還有其他疑問，您可以聯(lián)系我們律霸，我們將盡快為您提供法律服務(wù)。

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構(gòu)成事實勞動關(guān)系的條件有什么？

哪些情形屬于事實勞動關(guān)系？

如何對事實勞動關(guān)系進行認定