發(fā)生勞動糾紛時(shí)，很多時(shí)候我們會到仲裁庭申請勞動仲裁。那么大家對仲裁程序了解多少呢，勞動仲裁違反程序該怎么辦呢?以下是小編為大家收集的相關(guān)資料，希望會對大家有幫助。

　　一、仲裁程序

　　1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。

　　2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。

　　3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。

　　4、因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議。

　　5、因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

　　二、勞動仲裁違反程序

　　《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條 勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四十九條 用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

　　(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;

　　(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;

　　(三)違反法定程序的;

　　(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

　　(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

　　(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

　　人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

　　仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

　　第五十條 當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

　　第五十一條 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

　　根據(jù)以上小編為大家收集的資料，勞動仲裁違反程序時(shí)，我們可以自收到仲裁裁決書之日起三十日之內(nèi)向勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決書。大家如果還有不明白的地方，或者還想了解更多，可以找365律師網(wǎng)站的專業(yè)律師進(jìn)行咨詢，專業(yè)的律師會解決你的問題。