在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
未休年假有補償嗎,補休能代替年休假嗎
熱門城市：威海律師? 上甘嶺區律師? 桐鄉市律師? 東營律師? 嘉蔭縣律師? 萊西市律師? 聊城律師? 鐵力市律師? 廣饒縣律師
休年假是法律賦予勞動者的休息權利。那么，作為勞動者，若是他未休年假有補償嗎？其實，即便是在法制比較健全的今天，仍然有不少單位不允許勞動者休年假并且沒有經濟補償，或者是用補休來代替年假。接下來，律霸小編為你做詳細介紹。
一、未休年假有補償嗎
單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正;對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。
二、補休能代替年休假嗎
國家法定假日是面向全體公民的，帶薪年休假是勞動者才享有的;不過，兩者都是法律賦予勞動者的休息日，都具有強制性。勞動者可以在1個年度內集中休，也可分段安排，一般不跨年度，只有極少數情況才可跨年度休，但只能跨1個年度，而不能攢起來集中休。
對于帶薪年休假，除非勞動者本人同意，單位可以占用其年休假時間，但按照國家規定，單位應按該職工日工資收入的3倍來支付每日的報酬，作為占用年休假的補償，而不能在事后用“補休”方式來代替。“獎勵游”等更接近于屬于單位福利，是單位給安排的，不享受就沒有了，而年休假是勞動者自主控制的，這是休息權的核心，因此“獎勵游”也不能代替年休假。
通過上文的介紹，相信您應該已經知道了，勞動者工作滿一定的年限，就有享受年假的權利，如果單位不休年假，那就要給予相應的補償，否則您可以追究單位的法律責任。至于未休年假有補償嗎，此時需要根據實際情況作出分析。
國家法定年假的期限為多久?
年假可以想休就休嗎？不休年假的待遇是怎樣的？ ?
帶薪年假計算方法是怎樣的
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
數罪并罰是什么意思
2021-02-05逾期交房違約金標準
2021-02-09醫療事故引起智力受損該怎么鑒定
2021-03-10股權轉讓價格等于注冊資金或實際出資嗎？
2021-02-21重大交通事故處理手續有哪些
2021-01-24看守所探視要怎樣申請
2020-12-18贍養費能要多少
2021-01-03物業能在合同到期后收取物業費嗎
2020-12-12建設工程造價糾紛規范
2021-01-07男子為博關注直播喝酒喝油猝死,互聯網文化管理暫行規定
2020-12-21政府的集資房能否買賣呢
2020-12-13什么情況下勞動者可以解除勞動合同？
2021-01-10跟什么樣的人可以簽勞務合同
2021-03-20國際鐵路聯運貨損的索賠時效和訴訟時效是多久
2021-02-16勞動爭議調解協議書效力如何,有強制力嗎
2020-12-29勞動爭議經濟賠償金的適用情形
2020-12-27團體意外險和雇主責任險的區別是什么
2020-11-08保險公司敗訴承擔訴訟費是否合法
2020-12-14保險公司如實告知時應提供現金價值表么
2021-01-12外資保險公司的保證金可以動用的情形
2021-03-24