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包頭是五險一金繳費比例
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隨著勞動者的自我保護意識加強，工作單位為勞動者購買五險一金是大家非常在意的問題，因為社會保險不僅為勞動者的權益考慮，也是勞動者發生意外的時候，工作單位能避免巨額賠償的危機，接下來我們說一說包頭是五險一金繳費比例的相關內容。
一、社會保險
是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險,實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度，一起來看看2016年包頭五險一金繳費基數比例(算法)
二、五險一金
“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
三、包頭五險一金的比例
五險一金的每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人賬戶)。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元;
失業保險繳費比例：單位0.8%，個人1%;工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳
辦理繳納住房公積金:單位和個人都是工資的12%.
其中個人出的是右邊的部分即 8%+1%+2%+7%=18% ，公司出的是左邊的部即 20%+2%+1%+1%+8%+7%=39%
，也就是說扣除四金后的工資為：X= 工人工資—基數 *18% ;而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數 *39%
以上就是包頭是五險一金繳費比例的內容了，五險一金的繳費比例是固定的，但是繳費的基數是不同的，所以最終的繳費金額不僅參考五險一金的繳費比例，還要受您所在的工作單位的社會平均工資影響，您的工資低于或高于當地平均工資一定比例，繳費基數就不一樣，繳費金額自然也不同。
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