如今勞動者在面試的時候都會問公司是否會給自己買社保,而公司一般也都會給企業(yè)職工購買社保。那么要是遇上公司不買社保怎么辦?相信這也是很多勞動者想要問的,畢竟有部分公司就是不給職工購買社保。如何應(yīng)對公司不買社保,詳細內(nèi)容請閱讀下文。
公司不買社保怎么辦?
根據(jù)有關(guān)法規(guī),單位應(yīng)為職工辦理參加社會保險手續(xù),為職工繳納社會保險費,個人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。
職工入職一定要與單位簽訂合同,一旦發(fā)生了糾紛,合同可以作為職工與單位形成勞動關(guān)系的憑證,按照《勞動合同法》、《社會保險法》等相關(guān)法律,只要存在勞動關(guān)系,企業(yè)就應(yīng)該為員工辦理社保。
對于職工入職沒有簽訂合同的,職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動關(guān)系的材料,保存下來。一旦單位不給辦理社保,可以前往企業(yè)所在地的勞動仲裁機構(gòu),提出仲裁。所在地勞動部門將會出具仲裁意見,職工可以根據(jù)仲裁意見,向企業(yè)提出補辦、新辦社保要求。
提醒大家注意:
1、如果公司把社會保險費以工資形式發(fā)放給職工,由職工自己參保是違法行為。
2、用人單位和勞動者通過訂立協(xié)議的方式規(guī)避社會保險義務(wù),這種協(xié)議由于違反法律強制性規(guī)定是無效的。
如果遇到公司不買社保或者一其他方式規(guī)避為員工購買社保的責(zé)任,勞動者可向勞動保障監(jiān)察部門投訴,要求公司補繳社會保險費。
可以這樣說,用人單位給職工購買社保已經(jīng)是用人單位的法定義務(wù)了。購買社保的費用由企業(yè)和個人共同承擔(dān)。如果遇到公司不給職工買社保,職工應(yīng)該用法律武器捍衛(wèi)自己的權(quán)益。
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