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寧波
退休有哪些政策？
一、30年工齡退休新政策
以前我們國家是適用于三十年工齡就退休的，現(xiàn)在已經(jīng)不再適用30年工齡退休的政策了。我們國家的退休年齡政策是，女工人50歲退休，女干部55歲退休，男性工人干部60歲退休。滿三十年工齡的退休其實只適用于公務(wù)員。
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十八條規(guī)定，公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休：
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作已經(jīng)滿二十年的;
(三)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
二、新政策下可不可以提前退休
關(guān)于事業(yè)單位工作人員退休政策中，目前沒有“工齡滿30年可以辦理退休手續(xù)”這一規(guī)定。《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
(一)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的;本項規(guī)定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
法律依據(jù)：
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十八條規(guī)定，公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休：
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作已經(jīng)滿二十年的;
(三)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
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