在我國公務員算是一種“飯碗”,上班時候福利待遇好,退休了感覺也有國家養。相比一般人男60周歲退休,女50周歲退休,那公務員什么時候可以退休呢?接下來,就讓我們一起看了解一下公務員的退休年齡。
我國的公務員退休制度既是國家公務員制度的重要組成部分,也是社會保障制度的重要組成部分,是我國人事管理工作中“進”、“管”、“出”三大環節中一個不可缺少的重要環節。它包括退休條件、退休待遇、退休安置、退休后的管理等重要內容。建立和實行國家公務員退休制度,對于實現和國家事業的興旺發達、承前啟后,長治久安,都具有重大的現實意義和戰略意義。
公務員提前退休
提前退休是指公務員達到一般退休年齡以前,符合規定的提前退休條件時,可以自愿申請退出工作崗位,享受退休待遇。
按照我國公務員法的規定, 公務員提前退休的條件有:
第一,工作年限滿三十年的。這是指公務員在國家機關工作的第一年到提出退休的那一年止,公務員一共在機關至少工作了三十年整。
第二,距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的。按照有關規定,男性公務員一般在五十五歲以上,并且在機關至少工作二十年整的可以提前退休;女性公務員一般在五十歲以上,并且在機關工作至少二十年整的可以提前退休。
第三,符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員,由于其崗位特殊的工作條件,為保護其健康,國家允許其提前退休。例如,從事核試驗、野外作業以及工作過程中會涉及到有毒有害物質的公務員,可以按照規定。提前退休。這有利于保護這類公務員的身體健康。
一、公務員退休后享受國家規定的待遇
公務員退休的待遇,是指公務員退休后依法應享受的權利,主要是指經濟待遇,即退休者應享受的退休金和其他生活福利補貼。退休金是公務員退休后享受的主要經濟待遇。
我國公務員法第七十七條第一款規定:“國家建立公務員保險制度,保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。”第七十九條規定:“公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費,應當列入財政預算,予以保障。”根據我國公務員法的規定,公務員的退休待遇于公務員的福利保險權。同時,公務員退休所需經費,由國家財政予以保障。國家在制定財政預算時,應當將公務員的退休待遇所需經費列入其中。機關對于公務員的退休待遇預算資金,應專款專用,不得挪用。
二、公務員退休后的活動
公務員在退休后,可以發揮個人專長,參與社會發展,繼續為社會與國家作出應有的貢獻,充分調動眾多老年公務員的積極性及其它各方面的積極因素,可以為我國改革開放與社會主義現代化事業提供力量支持。
需要指出的是,公務員退休后的生活應當遵守法律特別是公務員法的規定。我國公務員法第一百零二條第一款規定:“公務員辭去公職或者退休的,原系領導成員的公務員在離職三年內,其他公務員在離職兩年內,不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職,不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。”
女性公務員的退休時間要比一般女性延遲5年,男性公務員的退休時間與一般男性都是一樣的60周歲。通過小編的介紹,相信大家一定很羨慕公務員這個職業,那就努力的考取吧。
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