對(duì)于一個(gè)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)最重要的東西就是每個(gè)月發(fā)放的福利工資，在我國(guó)有很多用人單位都是會(huì)準(zhǔn)時(shí)給勞動(dòng)者發(fā)放工資的，那么我們?cè)谏钪杏龅焦べY拖欠該怎么辦呢？下面就讓小編為您解答一下這個(gè)問(wèn)題吧。

工作之中有很多時(shí)候單位拖欠工資是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，你可以通過(guò)勞動(dòng)保障部門進(jìn)行這方面的問(wèn)題反映，這樣勞動(dòng)部門一般會(huì)在很短的時(shí)間內(nèi)給大家一個(gè)具體的答復(fù)，這樣單位一般也會(huì)盡快給大家發(fā)放工資。

如果勞動(dòng)部門對(duì)于這方面的問(wèn)題不能解決的話，大家也可以直接申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)仲裁是一個(gè)法律手段，這樣可以保護(hù)自己的基本權(quán)利不受侵害，一般來(lái)說(shuō)仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)，這點(diǎn)大家不用擔(dān)心。

還有一些情況是也需要引起大家的重視，那就是如果大家對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，那么也可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴，這樣就進(jìn)入了法院審理階段了，這樣的情況下，大家需要準(zhǔn)備一些資料，也可以找法律援助機(jī)構(gòu)幫忙。

據(jù)我的知道的情況是，根據(jù)咱們國(guó)家的規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這點(diǎn)大家可以看看具體的法律資料就知道了，現(xiàn)在這類案子解決很容易，大家只要拿起法律武器保護(hù)自己就可以了。

在生活中要是真的遇到了無(wú)故拖欠工資的情況，小編建議大家先通過(guò)協(xié)商的方式進(jìn)行解決，最后如果協(xié)商不能解決的話大家再進(jìn)行仲裁和訴訟兩種途徑，在我們律霸網(wǎng)站有關(guān)于勞動(dòng)糾紛方面的專業(yè)律師，歡迎大家找尋我們幫助您解決您的相關(guān)問(wèn)題。

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