現(xiàn)實當(dāng)中,勞動者是可以主動向用人單位辭職的,也就意味著此時勞動者想要解除勞動合同。那么勞動者辭職要賠償單位損失嗎?這還需要結(jié)合實際情況,才能作出判斷。下面,請跟隨律霸小編一起來了解一下吧。
勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失:
1、用人單位招收錄用其所支付的費用;
2、用人單位為其支付的培訓(xùn)費用,雙方另有約定的按約定辦理;
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
4、勞動合同約定的其他賠償費用。
職工主動提出與企業(yè)解除勞動合同后部分職工在以書面通知用人單位30日后主動離職,不予理會用人單位的賠償要求,用人單位則不給職工辦理人事關(guān)系和檔案的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),職工離職后人事關(guān)系和檔案長期留置在原用人單位;造成職工在新的工作單位不能辦理勞動保險、不能辦理出國政審手續(xù)、影響技術(shù)職稱評定、不能進(jìn)一步求學(xué)深造和喪失報考國家公務(wù)員的機(jī)會。所以,職工在與用人單位因解除勞動合同賠償損失方面發(fā)生爭議后應(yīng)當(dāng)在60天內(nèi)及時向用人單位所在地區(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會提請勞動爭議仲裁。
綜上所述,要是勞動者是違反規(guī)定或者勞動合同的約定而解除勞動合同的話,此時就需要對單位的損失進(jìn)行一定的賠償。詳細(xì)的賠償內(nèi)容,各位可以從上文中進(jìn)行具體了解。現(xiàn)實中,勞動者與用人單位之間的糾紛是比較多的,你可以委托律霸網(wǎng)站的專業(yè)律師幫助你解決相關(guān)問題。更好的維護(hù)自身的合法利益。
未簽訂勞動合同辭職也要提前說嗎
勞動者試用期辭職有沒有工資
員工辭職,公司拖欠工資怎么辦
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
民事主體人格權(quán)的限制是什么
2020-11-24國有公司出資成立的公司是什么性質(zhì)
2021-03-24隱名股東能否擅自將股權(quán)變更
2020-12-16施工合同無效需要承擔(dān)什么法律后果
2021-01-08交通肇事逃逸怎么處理,怎么處罰
2020-12-26價格上惡意競爭違法嗎
2021-03-21打架報警醫(yī)療費要承擔(dān)嗎
2021-02-15交通違法記錄與個人信用掛鉤嗎
2020-12-02兒童游泳館溺水責(zé)任在誰
2021-01-17私人集資房是否可以買,私人集資房合法嗎
2020-12-09提前離職扣工資嗎
2021-02-25意外保險理賠需要什么手續(xù)
2021-03-05保險銷售行為可回溯管理暫行辦法亮點解讀
2020-12-31如何理解保險合同解除的溯及力
2020-11-23保險合同條款有哪些種類
2021-03-18代簽商業(yè)三者險投保單是否具有法律效力
2020-12-09新型人身保險產(chǎn)品謀求發(fā)展的對策
2021-02-28交通死亡事故走保險流程
2021-02-26自駕游怎么選擇合適的保險
2021-03-02什么樣的安置補(bǔ)償協(xié)議是無效的
2020-12-31