第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

勞動法規二次入職方面具體有哪些?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 650人看過

【為您推薦】天全縣律師 ? 云龍縣律師 ? 恩施市律師 ? 紹興縣律師 ? 驛城區律師 ? 交口縣律師 ? 銀州區律師 ??

在靈活就業時代,員工離職的情況非常普通。有時候,員工離職后,會因為特殊原因再次回到原工作單位,這時就需要辦理二次入職手續。關于二次入職,并沒有明確法律規定,只是在勞動法中有側面反映此類情況的條款。那么勞動法規二次入職方面具體有哪些?下面小編就為大家重點解讀下。

一、勞動法二次入職算不算續簽?

員工二次入職,是指員工與原單位解除勞動關系之后,與另一個單位建立勞動關系,或者與同一單位解除勞動關系之后,重新與該單位建立勞動關系。續簽是指勞動合同期滿,雙方當事人均有繼續保持勞動關系的意愿,經協商一致,延續簽訂勞動合同的法律行為。前者是一個斷續的法律行為,后者是連續的法律行為,因此,二次入職不屬于續簽。

二、員工二次入職是否有試用期?

勞動者辭職的,又重新入職的,如果用人單位以前有與勞動者簽訂勞動合同,并且約定試用期的,勞動者再次入職,用人單位是不能與勞動者再次約定試用期的。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

試用期的期限由用人單位和勞動者雙方簽訂的勞動合同中確定。法律規定勞動合同期限不滿3個月的,不得約定試用期;不滿一年的,試用期不得超過1個月;不滿三年的,不得超過2個月;三年以上的,不得超過6個月。雙方約定的試用期期限只需不違反法律規定即可。

勞動者試用期需解除勞動合同的,可提前3日書面告知用人單位,注意保存已遞交的證據(郵寄、錄音錄像等),到期后即可解除勞動合同。

三、二次入職是否需要再次簽署勞動合同?

勞動合同法中強調的是“連續簽訂兩次”,中間不能有間斷。即與同一位員工簽訂勞動合同——解除勞動合同——又簽訂勞動合同,將不能適用勞動合同法“員工與企業連續簽訂兩次固定期限勞動合同,如果員工提出續簽企業應該與其簽訂無固定期限勞動合同”的規定。

而且員工在解除勞動關系后又重新入職,必須再簽訂勞動合同。

綜上所述,從字面意思理解看,二次入職并不同于續簽,二次入職應該確切的叫重新入職。針對二次入職的員工,企業不可以再次設立試用期,并且應該重新簽訂勞動合同。在勞動合同中規定好薪酬、工作崗位、勞動保障及福利待遇等。以上就是小編針對勞動法規二次入職方面的一些解讀,希望能給大家帶來幫助。


勞動合同違約金的上限是多少

單位違法解除勞動合同的情形有哪些

怎樣計算協商解除勞動合同經濟補償金

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
相關文章

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
王舸

王舸

執業證號:

15001201210548770

重慶勞創律師事務所

簡介:

王舸律師,西南政法大學法律本科學歷,法學學士,民建會員,2015年、2018年九龍坡區優秀律師,具有深厚的法律功底和豐富的司法實踐經驗,豐富的辦案技巧,對案件有敏銳的判斷和掌控能力,能根據案件的具體情況和訴訟進程的變化為委托人準確提供應對策略。擅長代理各類民商事訴訟、刑事訴訟及非訴訟案件,擔任多家單位及個人的常年法律顧問。秉承專業的法律知識智慧和高度的職業責任感,持法律之劍,維天平之衡,為當事人合法權益披荊斬棘,保駕護航。

微信掃一掃

向TA咨詢

王舸

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 新巴尔虎左旗| 遂平县| 临沂市| 科尔| 鄯善县| 榆树市| 东乡县| 安泽县| 繁昌县| 故城县| 聂荣县| 三门峡市| 海丰县| 西藏| 虹口区| 屯门区| 濮阳市| 婺源县| 台中县| 江达县| 望奎县| 亳州市| 滦南县| 德阳市| 余姚市| 闵行区| 南雄市| 隆化县| 莆田市| 砚山县| 育儿| 宁德市| 平阴县| 利津县| 资中县| 建平县| 鄢陵县| 池州市| 汕头市| 瑞丽市| 黎川县|