在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同無效可以要雙倍工資么
熱門城市：土默特右旗律師? 安圖縣律師? 城子河區律師? 固陽縣律師? 船營區律師? 東山區律師? 海勃灣區律師? 舒蘭市律師
根據勞動法的相關規定，用人單位應當與勞動者簽勞動合同，若未簽勞動合同，勞動者有權主張雙倍工資。但如果同用人單位所簽訂的勞動合同無效可以要雙倍工資么？現在，我們就一起在下文中進行具體了解吧。
一、勞動合同無效可以要雙倍工資么
所謂無效勞動合同，是勞動合同法第二十六條規定的，包括：
1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
3、違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同確認是否無效或者部分無效，是建立在雙方簽訂了勞動合同的基礎上;而雙倍工資的支付是基于用人單位與勞動者雙方未訂立書面勞動合同的基礎上;所以，如果雙方簽訂了勞動合同，即使勞動合同的內容是無效的或者部分無效的，也應當認定為雙方簽訂了書面的勞動合同，只是基于一些原因導致合同內容無效而已，所以，如果雙方簽訂的勞動合同無效的話，用人單位是不需要向勞動者支付雙倍工資的，但仍然需要向勞動者支付相應的勞動報酬。
二、勞動者何時能要雙倍工資
通常情況下，一提到雙倍工資，勞動者的認識比較強烈的就是“未簽訂勞動合同可以主張雙倍工資”，實際上，未簽訂書面勞動合同可以向用人單位主張雙倍工資只是一種可以主張雙倍工資的情形，勞動者經常忽略的是另外一種情形，即應當訂立無固定期限勞動合同的情形下，用人單位未與勞動者訂立的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起，用人單位應當向勞動者每月支付二倍的工資。
對于未簽訂勞動合同可以主張雙倍工資的情形，在適用上存在一定的限制，如最多只能主張十一個月的雙倍工資，而且實踐中存在較大爭議的是雙倍工資可能會涉及時效問題。
但對后一種情形來說，首先，在時效上，只要未簽訂無固定期限勞動合同的事實一直存在，就不會存在時效的問題;而且主張的時間從應當訂立無固定期限勞動合同之日起起算，也不存在最多可以主張多少個月的時間限制。
勞動合同無效可以要雙倍工資么？答案是否定的，一般只有在規定的時間內，用人單位沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，那么才可以要求單位支付雙倍工資。而這個雙倍工資是怎么支付的呢？你可以到我們律霸網站咨詢眉山律師。
無效勞動合同的效力是怎樣的？
勞動合同無效的條件有哪些
勞動合同無效認定由誰管
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
中秋節加班工資如何計算
2021-02-05當事人能否約定保證責任的范圍
2020-11-22執行令下達后才能探視嗎
2021-03-17農村集體土地房屋能否遺贈
2021-01-17申請強制執行費用多少
2021-03-25集資房與眾籌房有什么區別
2020-11-08請長假會被辭退嗎
2021-02-27勞務分包內部承包協議是否合法
2021-02-03暑期工7天試用期無工資合法嗎
2021-02-06用人單位是否可以單方變更工作崗位
2021-02-04自己承包工程需要什么條件
2021-02-11產品責任險條款
2021-03-14家庭財產保險賠償什么情況下才可以得到賠償
2020-11-10常見的保險合同糾紛案例
2021-02-07人身保險合同可以雙賠嗎
2021-01-19車子被人放火保險有賠嗎
2020-11-25財產保險投保方違約怎么辦
2020-12-20哪些交通損失保險公司不賠
2021-01-12保險合同是附條件的合同嗎
2020-12-09繳存保證金是什么意思
2020-11-13