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單位解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-10 · 621人看過

單位作為雇用方,會(huì)跟員工簽訂一定期限的勞動(dòng)合同,但是因?yàn)槎喾N原因比如公司效益減少、崗位撤消等原因單位會(huì)跟個(gè)人解除勞動(dòng)關(guān)系。單位解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何補(bǔ)償,標(biāo)準(zhǔn)是什么。這是很多被解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者關(guān)心的問題,今天跟小編一起學(xué)習(xí)一下。

一、勞動(dòng)合同的含義

勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議,勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位,成為該單位的一員,承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作,并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作,按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬,并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供必要的勞動(dòng)條件,保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇。

二、單位解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

單位解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況:

1、勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

4、用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

5、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

6、依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

勞動(dòng)者在單位面前是弱勢群體,勞動(dòng)法就是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的法律武器。非因勞動(dòng)者個(gè)人原因,單位解除勞動(dòng)關(guān)系,單位解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就應(yīng)該支付。這不僅是對(duì)勞動(dòng)者的補(bǔ)償,也可以讓勞動(dòng)者在失去工作的過程中有必要的物質(zhì)來源。具體咨詢專業(yè)的律師。


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湖南用平律師事務(wù)所

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法學(xué)本科畢業(yè),執(zhí)業(yè)六年,執(zhí)業(yè)期間辦理了大量民商事、刑事案件,實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富,擅長處理金融證券、合同、婚姻家事等民商事訴訟以及刑事辯護(hù)。

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