在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
為什么勞動合同簽三年
企業和勞動者約定勞動合同期限三年以上可以約定試用期為半年，試用期的工資低于轉正期，而且在試用期內，若員工表現不好，試用期不合格，企業可以按照《勞動合同法》第39條的規定，解除勞動合同不需要支付補償金，降低人力資源成本。
企業和勞動者約定勞動合同期限三年以上可以員工的穩定性，減少人力資源波動，從而對產品質量穩定性客觀上存在促進作用。
相關法律依據：
《勞動合同法》
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
注冊新公司的主要流程
2020-12-13環境損害賠償的方式有什么
2021-02-26怎樣有效變更涉外離婚撫養權
2020-12-16利用虛擬空間詆毀他人是否構成名譽侵權
2020-12-20反擔保抵押物怎樣進行財產保險
2020-12-03根據侵權責任法能否主張被撫養人生活費
2021-01-26代位繼承的定義
2021-02-13房產抵押貸款只能5年嗎
2021-03-18房屋延期交付有賠償嗎
2020-12-25合同到期解除協議書還有效嗎
2021-02-19雇傭關系傷殘賠償標準是怎樣的
2021-02-01勞務合同應遵循什么原則
2021-01-13什么是萬能壽險,萬能壽險在實踐中的優勢有哪些
2020-12-02飛機航班延誤賠償規定
2020-12-04保險實務中的保險人說明義務是什么
2021-01-09《保險法》司法解釋（一）
2020-12-16責任準備金
2020-11-24未經村民同意便將礦私自承包給別人違法嗎
2021-01-23魚塘承包合同怎么寫
2021-01-26土地流轉合同怎么填
2021-03-22