在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司合同到期不想續簽需要提前告訴公司嗎
公司合同到期不想續簽需要提前告訴公司嗎
按照最新的《勞動合同法》里，是沒有特別約定勞動者不續簽勞動合同，一定要提前通知公司的。所以，如果勞動者不提前通知不續簽勞動合同，是不違反《勞動合同法》的。但站在職業道德的角度上，如果勞動者不打算續簽勞動合同，還是應該提前通知公司，以便于公司提前安排人員交接工作，也利于勞動者在合同到期時的離職手續辦理。
相關知識：合同到期怎么辦
1、合同解除
合同當事人約定的合同期限屆滿，因為合同目的已經達成或者合同當事人認為合同期間的合作并不是滿意等原因，選擇解除合同，使得合同終止。當然，合同當事人之間的合同權利義務也隨之終止。
2、合同續訂
合同當事人約定的合同期限屆滿，基于前期的合作交流，雙方協議選擇續訂合同。這種續訂較為常見的是在勞動合同之中，用人單位對于合同期間員工的表現較為滿意而選擇繼續簽訂勞動合同。此外在租賃合同，特別是在房屋租賃合同之中。
合同到期，是機遇，但是也要謹慎選擇。畢竟合同的目的是實現當事人的利益。
合同解除權的行使期限
據中國《合同法》第95條的規定，合同解除權行使的期限有兩種。
第一種是在法定或當事人約定期限內行使。需注意的是無論法定期限還是約定期限，在性質上都屬于除斥期間，解除權于預定存續期間屆滿當然消滅。當事人行使約定解除權的期限，應明確地寫入合同中。在有法律規定的解除期限時，當事人之間也可以通過約定解除權行使的期限來改變法定解除期限。
第二種是在對方當事人催告后的合理期限內行使。這是針對解除權的行使期限法律沒有規定，或者當事人沒有約定而言的。在這種情況下，非受不可抗力影響的當事人或者違約一方的當事人為明確自己的義務是否還需要繼續履行，可以催告對方當事人行使解除權。而享有解除權的當事人在催告后的合理期限內不行使的，解除權消滅，合同關系繼續存在，當事人仍然要按合同履行義務。但經催告后多長期限內權利人必須行使，否則解除權消滅，《合同法》未作具體規定，只規定為“合理期限”。對此，實踐中應具體情況具體分析，可根據合同性質、交易目的和交易習慣來確定這個合理期限。
通過本文的內容介紹可以看出，如果勞動者不想續簽勞動合同，需要提前一個月進行告知用人單位，才能符合相關法律的規定。否則，容易違法法律的規定，受到一定的經濟賠償。如果您還有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
根據我國法律規定網絡維權投訴哪個部門
2021-03-26實習期說沒做什么工作不給工資怎么辦
2021-01-12成立專利代理機構的條件
2020-11-16三級甲等醫療事故賠償標準
2020-11-17裁定移送管轄發生在什么時候
2020-12-16傷殘鑒定費用多少
2020-12-10精神出軌的離婚證據有哪些
2021-02-22兩年勞動合同的試用期是多久
2021-01-13簽勞務合同有什么待遇
2021-03-18勞動爭議調解和仲裁分別應在多長時間內解決
2020-11-22用人單位可以隨意延長工作時間嗎？
2021-02-21計算出口產品責任險應注意哪些事項
2021-03-01貨物運輸保險有哪些基本特征
2020-12-03被保險人死亡由誰承繼被保險人的權利義務
2021-02-26肇事車逃逸車被剮蹭保險賠付嗎
2021-03-18不經被保險人同意能否解除合同？
2021-02-04承包合同書怎么寫
2021-02-01修改建設工程承包合同標準文本的通用條款是否有效
2021-01-20安置房上市交易要補土地出讓金嗎
2020-11-19土地出讓金與征地費有什么區別
2021-02-24