在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工擅自離職工資怎么計算
一、員工擅自離職工資
離職與辭職沒有本質的區別，從以前的規定看，一般是指尚未喪失勞動能力的干部由于某些個人原因，不能繼續在用人單位供職，需要向用人單位提出離職要求，經批準后可辦理離職手續，享受一次性的離職費待遇，與用人單位終止勞動關系。當然，有的也不發離職待遇。
歸僑、僑眷職工因私獲批準出境定居，凡不符合退休、退職條件的，可辦理離職手續，并按規定發給一次性的離職補助費。工齡每滿1年發給1個月的本人標準工資，工齡10年以上的，從第11年起，每滿1年發給1個半月的本人標準工資，但離職補助費的總額，最高不得超過24個月的本人標準工資。而國家勞動總局《關于職工要求離職另謀職業問題的復函》([80]勞險便字66號)規定，凡要求離職在城鎮另謀職業的職工，經批準離職后，不發離職待遇。
辭職的職工，在1983年4月9日發布《全國整頓企業勞動組織工作座談會紀要》(勞人計[1983]12號)之前，是沒有辭職生活補助費待遇的，此后的辭職費標準也低于離職費標準，即：家居城鎮的職工，工齡每滿1年，發給相當于本人半個月標準工資的一次性生活補助費，最多不超過6個月的工資;回農村的，工齡每滿1年，發給相當于本人1個月標準工資的一次性生活補助費，最高不超過12個月的工資。這種辭職費也僅適用于原來的固定職工。合同制職工按《勞動法》的規定執行。雖然從最初的規定看，離職是對干部而言，辭職是對工人而言，但從后來的規定看，界限越來越模糊。實行勞動合同制以后，這兩種政策規定運用的越來越少了，然而有一部分職工仍需適用這兩種政策。
自動離職、擅自離職的含義是相同的，都是指勞動者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。這種不辭而別的行為是不符合法律規定的，常常會給用人單位造成經濟損失，用人單位也往往要追究該勞動者的責任。用人單位對擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。按照國家規定，自動離職的勞動者不享受任何待遇。
二、5種自動離職有補償
這5種情況是：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動;未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件;克扣或者無故拖欠勞動者工資;拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬;低于當地最低工資標準支付勞動者工資。
員工私自離職的還是要發放工資，但是這樣是無法享受到離職費待遇的，這是正式員工的情況，如果是實習員工，那么擅自離職也是可以的，擅自離職沒有任何影響，但是對公司來說總是不好，以上就是對你提出的問題的回答，你可以咨詢律霸網的律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
漏罪與新罪分別會怎么處理
2021-03-18交通事故致人傷殘如何鑒定
2021-02-19租賃房屋頂塌下來如何賠
2020-12-01如何解決拆遷上訪問題
2021-01-26隱名股東對公司享受什么權利
2021-03-21社區戒毒的決定主體
2020-11-20建設項目用地預審管理辦法
2021-01-04中止探望權申請書怎么寫
2021-01-06如何判定以危險方式危害公共安全罪和交通肇事罪的界限
2021-02-03毒糖果致男童死亡投毒者應承擔何種刑責
2021-03-18主合同與擔保合同之間的效力是什么關系
2021-01-14實習期間受傷是否屬于工傷
2020-11-10內部調崗申請
2021-02-17勞動爭議案件拘留多久
2020-11-10失能保險的給付方式是怎樣的
2021-03-18保險人的保險合同解除權
2020-11-16被盜車失而復得引起糾紛的保險理賠
2021-01-08裝卸工跌落車下受傷是否由保險公司賠償
2020-12-23辦理交通保險理賠符合的要求是什么
2021-02-07機動車保險條款具體內容是什么
2021-03-13