在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同固定期和無固定期的區別是怎樣的？
勞動者與用人單位存在勞動關系時，需要依照勞動法的相關規定簽訂勞動合同。勞動合同是對勞動者權益的保障，也是對用人單位權益的保障。勞動合同一般分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同，那么大家知道勞動合同固定期和無固定期的區別嗎?下面律霸的小編就給大家帶來詳細的解答。
勞動合同固定期和無固定期的區別?
具體的法律條款如下：
《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的;
(二)生產經營發生嚴重困難的;
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
(三)家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。 用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
大家可以了解到有固定期限的勞動合同與無固定期限的勞動合同不僅在勞動關系的規定上有所不同，并且在公司進行裁員時，針對不同期限的勞動合同的人員也有不同的處理辦法。一般來說，企業在進行裁員時，會優先留用合同期限較長以及無固定期限勞動合同的人員。
?2018年勞動法辭退賠償標準
?勞動合同法關于試用期的條款有哪些?
?員工與企業簽訂勞動合同注意事項有哪些
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
2017年畢業于浙江大學法律系碩士，執業以來一直辦理刑事案件。2018年1月至2019年7月在紹興市嵊州市執業，2019年7月開始在杭州市專業刑事所浙江靖霖律師事務所執業，2019年12月成為浙江靖霖律師事務所授薪合伙人，2020年3月被派駐到浙江靖霖（紹興）律師事務所擔任副主任一職，執業以來憑借深厚的法學功底，積累了豐富的人生閱歷和精湛的執業水準、良好的職業道德，在浙江各地具有廣泛、良好的社會資源，得到客戶的一致好評。其為人正直、誠實守信、認真負責，多年來將理論與實踐相結合，辦理了一大批在國內或省內具有重大影響的刑事案件，曾為多名重大刑事案件被告人成功做無罪辯護、死刑立即執行案件改判為死緩的成功案例。累計辦理了多起重大刑事案件。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故對對方主要責任我次要責任怎么賠付
2021-03-15防范買車糾紛 律師出8招
2020-11-10傳喚意味著定罪嗎
2021-01-05公示催告的申請費由誰承擔
2021-03-18勞務合作協議書范本
2020-12-03勞務外包的好處
2020-11-21勞動糾紛多久過期
2020-12-15郵包運輸保險條款細則有哪些
2020-12-23簽訂房屋保險合同應注意的問題有哪些
2020-11-23銀行貸款抵押購房為什么要買保險
2020-11-18關于適用《中華人民共和國保險法》若干問題的解釋
2021-02-22解讀車險理賠中的誤讀條款
2021-01-04區域保險貿易對ＷＴＯ保險貿易體系的威脅與挑戰
2021-03-13為什么買保險
2021-03-07土地承包經營權的取得方式有哪些
2021-02-04拆遷補償協議在哪有備案
2020-11-11征地拆遷補償標準
2020-12-03租賃房屋的拆遷
2021-01-20貨幣補償產權調換購房券拆遷安置應該用哪種方式
2020-11-20農村土地流轉補償
2021-03-12