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寧波
未婚懷孕，單位可以解除合同嗎？
來源:
律霸小編整理
·
2022-01-12
·
89人看過
中國《勞動法》第29條明確規定，用人單位不得在女職工懷孕、分娩、哺乳期間解除勞動合同。同時，《女職工保護條例》第四條也規定：“用人單位不得減少女職工懷孕、分娩、哺乳期間的基本工資，不得解除勞動合同。”。而且，無論是《勞動法》、《勞動合同法》、《女職工保護條例》等相關法律法規，對女職工懷孕期間的保護都不區分已婚和未婚，即只要女職工懷孕，無論已婚還是未婚，用人單位不得與其解除勞動合同
未婚懷孕行為確實違反了中國《婚姻法》和國家有關計劃生育的法律、政策，但不違反《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律的規定。因此，老板以你未婚懷孕為由終止與你的勞動合同是錯誤的
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