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寧波
晚上加班費怎么樣
1、 什么是加班
根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，所謂加班，一般是指用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商，安排職工在法定工作時間以外工作。因為加班是員工在正常工作時間以外休息時所做的工作，它是休息時間中工作時間的延長。為了保護員工的休息權(quán)利，國家對加班實行了嚴(yán)格限制。一般情況下，每天不得超過1小時，特殊原因每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。需要注意的是，加班是基于雇主和雇員之間的協(xié)商。雇主不得強迫員工加班，員工無權(quán)單方面決定加班。如何計算夜間加班工資
用人單位依法安排勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：
1。如果工作時間超過每日標(biāo)準(zhǔn)工作時間，則應(yīng)支付不低于小時工資基數(shù)150%的加班工資。在休息日工作的人員，應(yīng)當(dāng)同時安排補假。如果無法安排補假，加班工資應(yīng)不低于日或小時工資基數(shù)的200%
3。在法定節(jié)假日工作的，按照不低于日工資或小時工資基數(shù)300%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資
加班工資的計算基數(shù)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定；如果勞動合同或集體合同中沒有約定，則應(yīng)根據(jù)被批準(zhǔn)實施非正常工作制的工人正常工作的工資確定，雇主不得支付加班工資
加班=正常工作日加班+休息日加班+法定休息日加班=月工資基數(shù)/21.75*150%*正常工作日加班+月工資基數(shù)/21.75*200%*休息日加班+月工資基數(shù)/21.75*300%*法定休息日加班
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