在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見(jiàn)反饋
回到頂部
寧波
晚上加班費(fèi)怎么樣
1、 什么是加班
根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，所謂加班，一般是指用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商，安排職工在法定工作時(shí)間以外工作。因?yàn)榧影嗍菃T工在正常工作時(shí)間以外休息時(shí)所做的工作，它是休息時(shí)間中工作時(shí)間的延長(zhǎng)。為了保護(hù)員工的休息權(quán)利，國(guó)家對(duì)加班實(shí)行了嚴(yán)格限制。一般情況下，每天不得超過(guò)1小時(shí)，特殊原因每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。需要注意的是，加班是基于雇主和雇員之間的協(xié)商。雇主不得強(qiáng)迫員工加班，員工無(wú)權(quán)單方面決定加班。如何計(jì)算夜間加班工資
用人單位依法安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：
1。如果工作時(shí)間超過(guò)每日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，則應(yīng)支付不低于小時(shí)工資基數(shù)150%的加班工資。在休息日工作的人員，應(yīng)當(dāng)同時(shí)安排補(bǔ)假。如果無(wú)法安排補(bǔ)假，加班工資應(yīng)不低于日或小時(shí)工資基數(shù)的200%
3。在法定節(jié)假日工作的，按照不低于日工資或小時(shí)工資基數(shù)300%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資
加班工資的計(jì)算基數(shù)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定；如果勞動(dòng)合同或集體合同中沒(méi)有約定，則應(yīng)根據(jù)被批準(zhǔn)實(shí)施非正常工作制的工人正常工作的工資確定，雇主不得支付加班工資
加班=正常工作日加班+休息日加班+法定休息日加班=月工資基數(shù)/21.75*150%*正常工作日加班+月工資基數(shù)/21.75*200%*休息日加班+月工資基數(shù)/21.75*300%*法定休息日加班
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問(wèn)題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
隱名股東的法律責(zé)任
2020-12-05民政局撤銷結(jié)婚證需要多長(zhǎng)時(shí)間
2021-02-14保證書里面的提到賠償費(fèi)用有法律效力嗎
2021-03-10子女的姓氏如何確定？
2020-11-07調(diào)解拒不履行怎么申請(qǐng)執(zhí)行
2020-12-22婚姻關(guān)系中的共同收益包括什么
2020-12-26如何對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物進(jìn)行入庫(kù)驗(yàn)收
2020-12-15警察能處理土地糾紛嗎
2021-03-24住房公積金賬戶能否執(zhí)行
2021-01-18最新房地產(chǎn)法
2021-01-03解除合同賠償金算夫妻共同財(cái)產(chǎn)嗎
2021-02-04員工單方面解除勞動(dòng)合同的情形有哪些
2020-11-22公司上班試用期提離職不批準(zhǔn)怎么辦
2021-02-19存款保險(xiǎn)事關(guān)錢包,12件事你必須知道
2021-01-28飛機(jī)航班延誤賠償規(guī)定
2020-12-04保險(xiǎn)合同的訴訟時(shí)效是多久
2021-02-21有保證續(xù)保條款的健康保險(xiǎn)產(chǎn)品應(yīng)該怎么做
2021-01-11保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)管理規(guī)定
2021-01-28從器官移植談確認(rèn)保險(xiǎn)合同條款爭(zhēng)議的基本原則
2020-11-23同一塊地有兩個(gè)承包合同,哪個(gè)合同有效
2021-03-04