在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
協商解除勞動合同通知書格式
協商解除勞動合同通知
編號：
被通知人：
部門：
由于以下原因
因此，根據本單位的規章制度和本單位的規章制度，本單位決定自以下日期起與您解除或終止勞動合同：
1。雙方同意終止勞動合同。員工不稱職，經培訓或工作調整后仍不稱職
3。訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，雙方無法通過協商達成變更勞動合同的協議
4。公司應依法裁員。經證明在試用期內不符合錄用條件
6。嚴重違反本單位規章制度的
7。嚴重失職瀆職，給單位造成重大損失的
8。員工同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位完成工作任務，或經本單位提出后拒不改正的
9。由于欺詐、脅迫或利用員工的危險，本合同無效。該員工被依法追究刑事責任。勞動合同到期
12。該員工已達到退休年齡
13。其他：
您可領取經濟補償金：\元，其他費用：\元
請在上述勞動合同終止之日前一周內到本單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續。逾期未辦理手續的，應承擔責任
我們特此通知您
（公章或負責人簽字）：
注：如因上述1-4和11項原因解散或終止，應提前30天通知員工
本通知一式兩份，一份為單位，一份為被通知人
簽到欄：
我已收到上述通知，內容為
簽字人：
年/月/日
經勞動合同雙方協商一致，可以解除勞動合同。要求解除合同的一方應書面通知另一方，并與另一方協商解除勞動合同的有關事宜；經協商解除勞動合同的，雙方簽訂《解除勞動合同協議書》，用人單位發出解除勞動合同通知；同時，用人單位應當按照規定辦理解除勞動合同手續。如果協商不成或一方不同意終止勞動合同，雙方應繼續履行勞動合同
以上是路霸網小編關于這方面的知識。當然，在現實生活中，情況往往很復雜，你需要適應實際情況。如果您有任何法律問題或需要法律援助，您可以到luba.com找律師進行專業指導
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
2020醫療事故鑒定申請怎么寫
2021-02-25醫療事故分級標準與傷殘等級賠償的關系是什么
2020-11-11兒子不孝順父母怎么辦
2020-12-31申請老字號有哪些要求呢
2020-12-26在法律中什么叫播放權
2020-11-29協議與實際不符可否作廢
2021-01-07老人需要有監護人嗎
2021-03-22花錢收別人銀行卡犯法嗎
2021-02-12網貸逾期多久上征信黑名單
2020-11-184歲寶寶在超市跌倒了誰的責任,法律是怎樣規定的
2021-02-18購買教育地產需要注意哪些問題
2020-12-28用人單位有權擅自變更勞動者工作崗位嗎
2021-03-09裁員的補償標準是怎樣的
2021-02-14擅自離職該怎么做
2021-01-20企業勞動糾紛處理程序是怎樣的
2021-03-10代位追償權的實現影不影響保險公司理賠
2021-03-04保險受益權的喪失與保險合同的解除
2021-02-164s店涉嫌欺詐怎么索賠
2021-02-06機動車保險的投保人與被保險人是否必須一致
2021-03-08土地承包經營權分類有哪些
2021-01-17