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寧波
當公司不支付工資時，員工在哪里抱怨
當公司不支付工資時，員工在哪里投訴？向各級勞動行政部門投訴？工資支付暫行規定明確規定：“用人單位應將工資支付給員工本人。
還規定：“各級勞動行政部門有權監督用人單位支付工資。用人單位有下列侵犯勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令向勞動者支付工資和經濟補償，并可以責令賠償：
（一）無故扣減或者拖欠勞動者工資；
<（II）拒絕支付延長工作時間的工資（3）支付低于當地最低工資標準的工人工資。“
因此，如果雇主不支付工資，工人可以向當地勞動糾察隊投訴：
I.投訴文件中規定的事項：
1.投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式；姓名、地址和電話號碼f被投訴雇主，以及法定代表人或主要負責人的姓名、職務和電話號碼。勞動保障合法權益受到侵害的事實及申訴事項
II。舉報人以真實姓名舉報，并留下確切地址、電話的，勞動保障監察機構應當保守秘密。應投訴人的要求，勞動和社會保障監督機構應將處理結果告知投訴人。三、工人舉報投訴的注意事項：
1。舉報人和投訴人必須提供被舉報和投訴單位的名稱、地址、電話號碼以及違反勞動保障法律、法規和規章的具體情況。投訴人必須以真實姓名投訴，并提交身份證和基本證據。投訴人應提供投訴文件。如果寫投訴文件確實困難，你可以口頭投訴。報案中心接待員將書面記錄下來，投訴人在確認無誤后簽字或蓋章。如果投訴人拒絕簽字，則應說明情況。
以上是由luba編輯總結的關于“如果公司不支付工資，投訴地點”的相關信息。通用域名格式。如果雇主不支付工資，工人可以向當地勞動糾察隊投訴。本網站致力于創建高質量的律師咨詢服務。如果您有任何問題，歡迎咨詢律師
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