《勞動法》對延長工作時(shí)間有何限制

中國《勞動法》第41條，用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商，可以延長工作時(shí)間。一般情況下，每天不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每天延長的工作時(shí)間不得超過三小時(shí)，但在保證工人健康的情況下，每月不超過36小時(shí)。

相關(guān)知識：

在《勞動法》第42條規(guī)定的下列情況下，延長工作時(shí)間不受限制：，延長工作時(shí)間不受本法第41條規(guī)定的限制：

（1）自然災(zāi)害、事故或其他原因威脅到工人的生命、健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急治療

（2）生產(chǎn)設(shè)備、運(yùn)輸線路和公共設(shè)施發(fā)生故障，（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。《國務(wù)院關(guān)于嚴(yán)禁企業(yè)超發(fā)加班工資的通知》規(guī)定，可以延長工作時(shí)間：

不得工作在法定節(jié)假日和公眾假期中斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或運(yùn)行

在法定節(jié)假日或公眾假期停機(jī)期間，必須進(jìn)行設(shè)備檢修和維護(hù)

由于生產(chǎn)設(shè)備臨時(shí)故障，需要進(jìn)行緊急維修，交通線路和公共設(shè)施

由于嚴(yán)重的自然災(zāi)害或其他災(zāi)害，人民的安全健康和國有資產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅，需要救援

以完成國防應(yīng)急生產(chǎn)任務(wù)，或者國家計(jì)劃外上級安排的其他應(yīng)急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季采購、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品的應(yīng)急任務(wù)，工作時(shí)間可以不受限制地延長，但加班費(fèi)應(yīng)按照規(guī)定支付。除上述規(guī)定外，任何未經(jīng)員工同意而延長工作期限的行為都違反了《勞動法》的規(guī)定，并且在下列任何情況下，應(yīng)承擔(dān)《勞動法》規(guī)定的加班費(fèi)責(zé)任：，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資和報(bào)酬：

（1）安排勞動者延長工作時(shí)間的，他們應(yīng)支付不低于其工資150%的工資和報(bào)酬

（2）如果工人被安排在休息日工作，且無法安排補(bǔ)假，則應(yīng)支付不低于其工資200%的工資和報(bào)酬

（3）如果工人被安排在法定假日工作，他們的工資不得低于工資的300%

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