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寧波
勞動爭議當(dāng)事人的訴訟權(quán)利和義務(wù)是什么
來源:
律霸小編整理
·
2021-07-06
·
89人看過
1、 勞動爭議訴訟權(quán)是勞動法律、法規(guī)賦予勞動者保護勞動權(quán)益的訴訟手段。主要包括：（1）提起訴訟的權(quán)利。這是勞動爭議訴訟當(dāng)事人最基本的訴訟權(quán)利。符合起訴條件的，有權(quán)向人民法院提起訴訟，被起訴人有向人民法院應(yīng)訴的義務(wù)。被告人應(yīng)訴時，有權(quán)就訴訟過程中的同一事實向公訴人提起反訴
（3）委托訴訟代理人的權(quán)利。當(dāng)事人不能親自提起訴訟或者可以親自提起訴訟，需要他人法律幫助的，有權(quán)委托訴訟代理人提起訴訟。（4）有權(quán)申請回避。當(dāng)事人對與本案有利害關(guān)系或者有其他關(guān)系，可能影響公正處理本案的審判人員、書記員、鑒定人、翻譯人員，有權(quán)申請回避。（五）收集、提供證據(jù)的權(quán)利。在訴訟過程中，原告可以收集和提供證據(jù)證明自己的訴訟請求，被告有權(quán)收集和提供證據(jù)反駁原告的訴訟請求。在庭審中，當(dāng)事人有權(quán)參加法庭調(diào)查、向?qū)Ψ教釂枴⒓臃ㄍマq論、最后陳述。（7）請求調(diào)解和自我和解的權(quán)利。當(dāng)事人可以在訴訟的任何階段請求人民法院調(diào)解終結(jié)訴訟。原告也可以放棄或者變更訴訟請求，被告也可以承認(rèn)訴訟請求。雙方可以在相互理解和通融的基礎(chǔ)上和解（8）上訴權(quán)。當(dāng)事人在上訴期間，除依法不能上訴的判決外，還可以請求上級人民法院變更下級人民法院的判決，以維護自己的勞動權(quán)益。發(fā)生法律效力的判決，當(dāng)事人有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院申請強制執(zhí)行，勞動爭議訴訟義務(wù)是國家為保障和保障勞動爭議法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)利的實現(xiàn)而對其作為或不作為的要求或限制。主要包括：必須依法行使訴權(quán)；必須遵守程序，服從法院的指揮；尊重對方當(dāng)事人和其他訴訟參與人的訴訟權(quán)利；對勞動爭議當(dāng)事人的訴訟權(quán)利和義務(wù)，必須執(zhí)行發(fā)生法律效力的判決、裁定和調(diào)解協(xié)議，發(fā)生類似情況時，可以到律霸.com求助
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