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勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備哪些證據(jù)

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-30 · 87人看過(guò)

在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，為了勝訴，原告和被告一般應(yīng)提供以下證據(jù)材料：

1.用人單位應(yīng)提交其法人資格證明：法定代表人身份證明；（二）需要委托他人參加訴訟的，應(yīng)當(dāng)提交委托書(shū)；（三）合同工，提供勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同；固定工、臨時(shí)工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)者與用人單位關(guān)系的證明

4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決書(shū)，或者超過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁期限不予受理的通知書(shū)

5，勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)依據(jù)（包括勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生方式、爭(zhēng)議的內(nèi)容、能夠證明勞動(dòng)爭(zhēng)議案件情況的所有證據(jù)材料）

第六，用人單位應(yīng)當(dāng)為爭(zhēng)議的解決提供法律依據(jù)。所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、引用的規(guī)章和適用的條款、款、項(xiàng)、目的名稱(chēng)，以本單位內(nèi)部規(guī)章為依據(jù)的，提供規(guī)章的正本和副本、附件、辭退爭(zhēng)議，辭退決定

2、被辭退人錯(cuò)誤事實(shí)的證據(jù)

3、辭退程序的證據(jù)（企業(yè)負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)、職工代表大會(huì)的討論決定、工會(huì)的意見(jiàn)、，以及是否書(shū)面通知本人的證據(jù)）附件2、退市爭(zhēng)議1、退市決定2、曠工的實(shí)際依據(jù)、職工出勤原始記錄3、退市程序的證據(jù)材料（職工代表大會(huì)討論，工會(huì)意見(jiàn)及是否書(shū)面告知本人）

附件3：辭退爭(zhēng)議

2.被辭退人員違紀(jì)的事實(shí)依據(jù)

3.辭退程序的證據(jù)材料（工會(huì)意見(jiàn)、職工代表大會(huì)審議記錄、，是否出具“辭退證明”）

附件4.離職爭(zhēng)議

1.離職申請(qǐng)

2.審批程序，以及是否批準(zhǔn)離職的決定

附件五：自愿離職爭(zhēng)議

2.自動(dòng)離職審批程序及處理決定

附件六.勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h1.用人單位勞資部門(mén)發(fā)布的工資支付標(biāo)準(zhǔn)（確定工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資和工資表）

（2）工資是否實(shí)際支付、扣除或延遲支付

（3）直接受理勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，應(yīng)提供雙方的勞動(dòng)關(guān)系證明和勞動(dòng)合同（如果沒(méi)有合同，（應(yīng)提供支付的勞務(wù)金額和計(jì)算報(bào)酬的證據(jù)）

附件7：履行勞動(dòng)合同引起的爭(zhēng)議：提供衡量勞務(wù)數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)，以及未完成的指標(biāo)和任務(wù)

2.對(duì)因服務(wù)期和合同期限引起的爭(zhēng)議，提供非法延長(zhǎng)試用期的證據(jù)。用人單位或者勞動(dòng)者隨意或者無(wú)故變更合同期限，用人單位解除合同的證據(jù)

3.因工資、勞動(dòng)紀(jì)律引起的爭(zhēng)議（見(jiàn)開(kāi)除、開(kāi)除、辭退和勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h的證明）

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