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寧波
勞動監察執法必須有雙證嗎
勞動監察執法必須有雙證嗎
勞動監察執法必須有許可證，并有兩名以上監察員進行調查，在出示證件、說明來意、表明身份后才可以對用人單位執法。
勞動監察執法基本程序
主要經過以下五個工作環節：
①向檢查范圍內的部門和單位，說明檢查的內容、目的和工作步驟，提出檢查要求，使其做好準備工作，提供檢查工作所必需的條件，積極支持、配合監察機關的工作，提供有關的文件、資料或其他有關檢查事項的情況。
②通過多種形式向被檢查單位宣傳檢查的目的和意義，做好思想發動工作。如屬地區性檢查，可利用各種輿論工具，進行正面宣傳，鼓勵群眾監督。
③由被檢查單位先行自查。負責檢查的機關要加強對自查單位的指導，提出具體要求，使被檢查單位積極主動地、實事求是地檢查存在的問題，提供自查報告。
④采取多種方法和各種途徑調查了解情況，如召集各種會議，調閱有關文件、資料，聽取有關人員的工作匯報，與干部群眾談話等，收集一切與監察事項有關的情況、信息，特別是掌握各種偏離政策、違法違紀情況。同時，也要了解執法中好的經驗、好的做法和堅持依法行政的先進事跡，以便全面掌握該單位的情況。
⑤對獲取的情況和各種資料進行研究，去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里，認真分析，確定反映該單位執法情況的基本事實。?根據檢查過程中掌握的情況和材料，依法進行評價，作出處理。
實際上從以上分析，我們可以看出我國的勞動監察部門在進行執法之前所需要的是持有許可證，并且有兩名以上的監察員進行驗證并不需要持有雙證。當然除此之外，勞動監察部門可以行使的執法種類也是非常有限的，所以如果而如果在行使執法的過程當中出現問題的可以選擇咨詢律師，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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