在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
平時加班費的計算方法是什么
平時加班費的計算方法是什么
支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于300%的工資報酬。
加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。
《中華人民共和國勞動法》
第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
(一)元旦；(二)春節；(三)國際勞動節；(四)國慶節；(五)法律、法規規定的其他休假節日。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬
以上就是律霸網小編對于相關問題的回答，希望對你有幫助，如仍有疑問，可以在線咨詢律霸網專業律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工地上工作誤傷工友誰承擔責任
2021-03-20父母去世留有沒有遺囑的房產怎么繼承
2021-02-05住房公積金是不是共同財產
2020-11-30事實勞動關系主要包括哪幾種情形
2021-01-15公民侵犯個人隱私怎么處理
2021-03-05一審可以是終審嗎
2020-12-04防二次出軌協議有法律效力嗎
2021-03-11可變更勞動合同的情況有哪些
2020-11-23變更勞動合同應當采用什么形式
2021-01-20法律是如何規定勞動合同終止的
2020-11-07勞動合同是實習期過后簽的嗎
2020-11-16人事外包協議
2020-12-12人身保險合同效力中止和效力終止的區別是什么
2021-02-27旅行社責任險條款概述
2020-12-25本案保險公司應承擔賠償責任
2021-03-06勞動保障部門管理失業保險工作的職責
2020-11-22保險合同是附條件的合同嗎
2020-12-09校方責任保險的保險范圍是什么
2020-11-13土地承包經營權能否繼承及相關法律規定
2020-11-19土地出讓方式有幾種
2020-11-10