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公司法定代表人的工資必須支付嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 641人看過

公司法定代表人的工資是否必須支付

不在公司工作，沒有勞動關系的，可以不支付。企業的法定代表人在不同的場合應當承擔不同的法律責任，例如代表企業，其個人簽名將導致企業責任的后果；如果企業破產并承擔個人責任，法定代表人將來在經營其他企業時會受到諸多限制；企業違反有關法律規定的，可以限制法定代表人的人身地位，如拒不執行法院判決，可以拘留法定代表人；法人犯罪的，對法定代表人進行刑事處罰，依此類推

法人沒有設立瑕疵（如出資瑕疵等）的，損失責任由法人自行承擔，不由股東承擔，也不由法定代表人承擔。當然，如果是國有企業，如果法定代表人有失職行為，還不夠嚴重，可以依法追究刑事責任，也可以給予行政處分

只要獨資企業法人能夠區分法人財產和個人財產，法定代表人不承擔民事責任。有限公司法人的債務，由公司以其全部財產承擔，不需要由股東自行承擔，公司法定代表人是公司的法定代表人，《中華人民共和國公司法》第十三條公司法定代表人為董事長，但公司成立時有瑕疵出資的除外，執行董事或者經理依照公司章程的規定，并依法登記。公司法定代表人變更的，應當辦理變更登記

應當從以下幾個方面理解上述條款：一是公司法定代表人由公司章程規定，而不是法律直接規定；第二，由股東決定誰擔任公司的法定代表人。選拔范圍只能限于董事長、執行董事或經理，不能擴大。股東選任后，在公司章程中明確董事長、執行董事、經理是否為法定代表人；最后，法定代表人必須依法登記。法定代表人變更的，應當依法辦理變更登記，公司法定代表人不在公司工作的，可以不領取報酬。相信通過閱讀以上介紹，您將對公司法定代表人的責任和義務有一定的法律認識。如果您對此有任何法律問題，請咨詢律霸.com的律師，律師將為您提供專業的解答

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