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寧波
勞動爭議能否由勞動局解決
1、 勞動爭議能由勞動局解決嗎？
現(xiàn)在沒有勞動局，國家是人力資源和社會保障部，省是人力資源和社會保障廳，市級是人力資源和社會保障局。如果勞資雙方發(fā)生糾紛，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第七條的規(guī)定，應(yīng)當持充分證據(jù)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會或者人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊申訴案例（2），以下糾紛不屬于勞動爭議：（1）勞動者向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請發(fā)放社會保險金的糾紛（2）勞動者與用人單位因住房制度改革發(fā)生的公房轉(zhuǎn)讓糾紛（3）勞動者對殘疾等級鑒定結(jié)論提出異議的糾紛勞動能力鑒定委員會或者職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論（四）家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛（五）個體工匠之間的糾紛，幫工、學(xué)徒工（6）農(nóng)村承包經(jīng)營者與從業(yè)人員之間的糾紛
面對勞動爭議，當事人不知道如何處理的，應(yīng)當申請勞動仲裁解決。如果您或您的朋友遇到勞資糾紛但不知道如何解決，您可以在線咨詢律師
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