《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，申請勞動爭議仲裁的時效期限為一年。仲裁時效期間，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算，或另一方同意履行其義務。當事人因不可抗力或者其他正當理由不能在本條第一款規定的仲裁時效期間內申請仲裁的，仲裁時效期間自中斷時起重新計算，仲裁時效期間中止。在勞動關系存續期間，因拖欠勞動報酬發生爭議的，仲裁時效期間自中止時效事由消除之日起繼續計算，勞動者申請仲裁，不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，如果勞動關系終止，勞動關系終止之日起一年內提起

本條是關于申請仲裁時效的規定

（1）勞動仲裁時效是指在一定的事實狀態持續一定時間后發生一定法律后果的法律制度。具體來說，仲裁時效是指權利人在一定期限內不行使民事權利，就喪失請求勞動爭議仲裁機構保護其民事權利的法律制度，從仲裁時效的條件來看，仲裁時效是基于權利人不行使請求勞動爭議仲裁機構保護其權利的事實，仲裁時效后權利人所失去的，不是向勞動爭議仲裁機構申請仲裁的權利。時效完成后，權利人仍有權向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，但勞動爭議仲裁機構不再保護其權利

第三，仲裁時效具有強制性。法律關于仲裁時效的規定是強制性規范。當事人不得排除協議仲裁時效的適用，也不得變更協議仲裁時效的期限；第四，仲裁時效有其特殊性。所謂特殊性，是指此處規定的仲裁時效只適用于勞動爭議仲裁案件，規定勞動爭議案件的仲裁時效具有以下意義：一是維護勞動關系的穩定。時效制度的功能是使事實狀態與法律狀態相一致，從而終結當事人之間權利義務的不穩定狀態，并使其在法律上重新固定，從而維護勞動關系的穩定。二是督促債權人及時行使權利。仲裁時效完成后，權利人將喪失向勞動爭議仲裁機構請求維權的權利。因此，仲裁時效可以促使債權人及時行使請求權。權利人及時行使權利，有利于盡快解決勞動爭議，維護勞動關系的穩定。三是有利于正確處理勞動爭議案件。仲裁時效制度促使權利人及時行使權利，使勞動爭議仲裁機構能夠盡快介入勞動爭議。這樣，由于爭議發生時間較短，便于調查取證，便于正確處理，防止因歷史悠久、證據不全或難以辨認而導致錯誤裁決

仲裁時效為一年。關于仲裁時效期間，現行勞動法第八十二條規定：“請求仲裁的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請”，一般民事權利的訴訟時效為二年，特殊民事權利的訴訟時效為一年。勞動法的時效期限不同于民事糾紛的時效期限，它是基于勞動爭議案件的特殊性，旨在盡快解決勞動爭議。但在實際執行中，由于一些勞動爭議案件的復雜性，勞動者在60天內申請仲裁比較困難，往往因超過仲裁期限而得不到法律保護。特別是在當前勞動力供過于求的情況下，一些勞動者，比如剛畢業的大學生和農民工，明知自己的權利受到了侵害。為了維護與用人單位的勞動關系，保住自己的“飯碗”，一旦發生勞動爭議，他們不會立即申請仲裁。他們往往別無選擇，只能主張自己的權利，此時，60天的仲裁時效期可能已經過去。因此，在立法過程中，有不少意見認為《勞動法》規定的60天時效期限太短，無法保護勞動者的合法權益。本法參照《民法通則》關于特殊民事權利訴訟時效的規定，延長了申請仲裁的時效期限，規定勞動爭議仲裁的時效期限為一年，計算仲裁時效。本條規定，仲裁時效期間自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。權利人知道自己的權利受到侵害，這是其請求勞動爭議仲裁機構保護自己權利的依據。從這個時點來計算仲裁時效期限，符合仲裁時效期限是權利人請求仲裁機構保護其權利的法定期限的初衷。明知權利受到侵害，是指權利人主觀上已經知道權利受到侵害的事實；意思是說，債權人雖然主觀上不知道自己的權利受到侵害的事實，但根據其所處的環境，他有理由認為自己知道自己的權利受到侵害的事實。他對自己的權利沒有給予足夠的重視，或者以此為借口拖延了仲裁時效的起算點，因而對侵權行為一無所知

仲裁時效的起算點是客觀上侵犯了債權人的權利，被侵權人的權利受到了侵害主觀上已經知道了。如果債權人主觀上認為自己的權利受到了侵犯，但事實上自己的權利并未受到侵犯，則仲裁時效期間不計算在內（2）仲裁時效的中斷仲裁時效的中斷是指在仲裁時效期間，已過的仲裁時效期間因法律原因無效，仲裁時效期間在中斷仲裁時效的原因消除后重新計算。本條第二款規定：“因一方當事人向另一方當事人主張權利、請求有關部門救濟或者另一方當事人同意履行義務，前款規定的仲裁時效應當中斷。”。因此，仲裁時效中斷有三個法律原因：（1）向對方當事人主張權利。如勞動者向用人單位索取逾期未付的工資或經濟補償金（2）向有關部門請求權利救濟。勞動者向勞動監察部門或者工會舉報用人單位非法要求加班、要求保障休息權利的；也可以指向勞動爭議調解組織申請調解（3）對方同意履行義務。勞動者向用人單位要求拖欠的工資的，用人單位同意支付。應當指出的是，仲裁時效是否中斷，需要請求確認仲裁時效中斷的當事人在上述三種情形之一提供證據。因此，當事人需要有證據意識，注意證據的保留和收集。2.仲裁時效中斷的法律后果。仲裁時效期間中斷的，已經執行的仲裁時效期間無效，重新計算時效期間。第二個p